- 教师招聘考试，报名城区的岗位好，还是报农村的好？
是这样的：首先你得明确自己的目标是哪，是县城以上还是乡镇以下。选择乡镇以上之后，那么就开始匹配自己的条件，分别是教师资格证的类型、学历、学位、专业。这是较为重要的是四个匹配条件。县城以上这些要求是比较严格，一般情况下要求有相对应的教师资格证、本科及以上（学历条件看地市是否会降低）、需要具有学位证、另外所学的专业是否跟报考的教师类型是否符合或挂钩。
那么在乡镇及以下，就会相对来说降低要求了，有些地市就是选择免笔直面的方式来考核，就比如近期出了公告，广西柳州融水教育部门发出的公告，乡镇以下***用免笔直面的方式，不过若是报考人数超过一定比例的话，同样***用笔试加面试的形式。
1.我建议刚毕业的学生先应聘农村学校教师好些。首先农村学校招聘岗位多点，很多地方城区学校招聘只对本区在职教师开放，不招刚毕业的大学生。
2.做教师职称很重要，职称的高低决定了自己的收入多少，相比城区农村学校职称评审名额多些机会也多些。
3.农村也需要更多的优秀大学生提升教学质量。
城区好，一是待遇方面更好，二就是交通更方便，三是接触到的老教师可能能教给你的更多，四是学生基础方面，城区一般会更好，五是跟家长沟通方面，农村孩子的父母大都不在家，是爷爷奶奶带，不是很好沟通。但是农村有乡村补贴，农村教书任务不是太重，学生较少，因人而异！
朋友你好，我是一名一线教师，曾担任过教师招聘类考试的面试评委。我曾经在农村学校任教，后经过教师选调考试，进入城区学校任教。城区学校和农村学校各有利弊，无好坏之分。关键你自己怎么看？个人建议，报考选择岗位时应该综合评估报考难度、自身实力和未来发展方向来作出决定。
一、报考难度
一般来说，城区学校与农村学校相比，城区学校报考难度更大。城区学校招聘岗位、招考人数相对较少，报考人数却非常多，竞争异常激烈，尤其地理位置相对优越，影响力相对较大的学校比例更高。以我们县一所重点学校为例，不少专业招考比例竟达到1：30以上，这样的难度不亚于公务员考试。农村学校相对较好，招考人数和招考岗位较多，录取率相对较高，相对边远的地区农村学校招考比例更低。简单进行对比，大家可以明显看出农村学校相对更加容易报考。
二、自身实力
在考试中，实力决定一切，考试就是综合实力的较量，教师招聘考试也不例外。当前教师招聘考试的形式是笔试加面试综合后确定综合排名。笔试主要考所在学科知识和教育综合理论，面试一般为无声上课、说课等形式。如果你综合能力强，学科基础牢、底子厚，教学基本功扎实，在考试中能够冷静应对、不怯场，那你就无所畏惧，可以自由选择。当然考试也是可以训练的，尤其是面试，更需要训练。毕竟对我们上课经验不足的毕业生来说，试讲、说课并不常见，因此需要加强训练，提高自己的面试能力。往往面试是拉开我们成绩的一个重要因素。
三、职业发展方向
（一）选择城区学校的优势
一般而言，城区学校交通便利、生源较好、教学质量较好、教学设施，教学手段更加先进、***也相对较多，存在较多优势 所以吸引很多人报考。如果你有志于在城区学校发展，那么建议你可以报考。即使第一年不上，第二年可能还有机会。或者报考其他地方的城区学校，多报考，多准备，经验更加丰富，成功的可能性就更大，所谓“东方不亮，西方亮”。
同时掌握招考信息很重要，建议你多关注教师招聘类网站，积极准备考试的同时及时关注报考信息，然后再选择报考，有时候多一个选择，多一条路。
（二）选择农村学校的优势
首先，先分析当地的考情。
然后，看自己的学历跟专业，适合报考城区还是农村。
最后，对比之下，如果两个区域都符合的话，那就看自身的选择了，城区的教学环境会相对舒适一些；农村的工资***会有相应的补贴。
