- 2019年当阳事业单位招聘哪些职位？
- 32岁想转行，如果从零开始学，选什么行业成长更快？
- 80后奔四的人，上班没前途，不上班没钱没饭吃，该如何选择？
事业单位最大的好处当然就是工作稳定。***比较高，虽然薪酬待遇不会特别的突出，但是他是你未来几十年的一个铁饭碗。大多数的公职工作比较轻松，我们能够在这种闲暇的工作时间内干一些副职，而且会有稳定的节***日，这也是很不错的***待遇。
32岁想转行，如果从零开始学，选什么行业成长更快？
第一：我觉得的话做自媒体是一个不错的选择。
第二：你要感兴趣的是自己记录生活还是哪方面或者剪辑方面的话，你有兴趣的话，你从零开始都是OK的。首先得使用的成本不是很高，你也可以自己边学边发布这些信息呀，也可以记录一些现在一个生活状态。
第三：如果你是对那些美食博主或者记录，才想这些的话，可能成本来说比较高一点，一般刚开始做零成本的话不是很建议你去做。
总的来说自媒体是一个不错的选择，但是呢，还是亏根据你自己的一个自身情况来说吧，因为不是每一个人都是可以做得成功的当阳，你努力的话成功是没有问题的。
想转行的话，首先就是要看到当前的高薪行业都有哪些，然后转行也要趁早，IT行业入门门槛儿较低，适合各专业各领域的学生和在职者加入，而且薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。这样近乎完美的行业特征，全都***在了IT行业之上，或许这就是为何越来越多人选择IT行业的原因。
行业背景
IT行业的发展源于欧美，汹涌澎湃的席卷了全球，至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业，专业人才一直处于匮乏状态，掌握了使用的IT技能就业前景是相当好的。从很多权威数据就能看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握IT行业技术的人必定身价随之上涨。
人才需求
IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。Web前端、后台开发，移动开发、智能开发等人才在未来的三五年都应该是紧缺的，随着大数据时代的到来，算法/研究方向的高端人才也将变得紧缺。
因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。据了解，目前，我国目前软件工程师人才缺口近40万，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。
前景好，人才需求广，就业高薪也就理所当然了。
其实我想问一下，是什么原因导致你改行，你之前是上班的，还是自主创业的。不要轻易改行，到一个陌生的行业需要很长时间学习，没有想象的简单，隔行如隔山，看了大家的回答，很多人建议你去做销售，销售是很锻炼人的，销售需要学习的更多，不是说拿着产品去推销就行了，推销的技巧性是一门学问，32岁了，个人建议，先沉下心来，不要着急，问问自己，到底为什么要转行，多想想以后的事情，32岁，上有老下有小，请慎重考虑。以上是个人意见，仅供参考。
80后奔四的人，上班没前途，不上班没钱没饭吃，该如何选择？
这个问题很难回答，80后至少工作10-20面了！这些年积累的财富和经验在哪里？即使是一直在公司上班也应该做到一般的主管了，工资应该也有提高！除非是这些年的工作你一直做着普通员工，拿着最低的工资，没想着去学习突破，改变！
别告诉我你的学历低，80后那个时候中专/高中的学历应该算不错了，努力到现在，小康水平应该不是问题！一味地怨天尤人，只能让自己更加颓废！
你说上班没有前途，那千千万万的上班族依然在努力拼搏！上班或许达不到创业做老板可获得的更好财富，到只要你努力，一样可以给自己的家庭保驾护航！
大家好，我是龙欣录！一名为生活而打拼的90后老男人！
作为一名80后，应该已经组建家庭了，有老婆、孩子、父母，压力是非常大的。
01 要有一个稳定的收入来源
家人要吃饭、生活。[_a***_]都需要用到钱，必须要有一个稳定的收入来源，这是最基本的生活保障。如果手中没有太多的积蓄，建议还是要继续上班，保正自身的收入来源；如果手中有一定的继积蓄，那么可以考虑做一下其他的小生意，前提是手里确实是有些能力，不能盲目去做，不80后的压力是很大的，没办法去冒险，肩上的担子很重。
02 尽可能利用空闲时间提升自己的能力
人要保持时刻进步。虽然每天的工作、生活压力确实很大，但是还是要留有一定的时间来保持自己的进步。现在的时代变化确实很快，你不进步，别人在进步，最终只能被淘汰。虽然我是一名90后，在您的面前算是晚辈，但是承受的压力也并不小。90后在很多人眼里可能都比较爱玩，但是我没有这个资格，必须努力的去挣钱，养活我的家。
我一直坚信:机会不会主动找上自己，那么自己就去主动找机会，在找机会的同时，不断提升自己的能力，当碰到机会的时候，不至于错失掉。一起加油，一辈子这么长，只要努力，总有出头之日。
谢谢邀请！
这确实是个实际的现实问题，不知你在何部门？干什么工作？上世纪七十年代，我们，还有一些教师也存有过这样的情况，每月就二、三十元的工资，那时的教师更低，民办的还只有四元钱的补助，都是记工分。每月除了生活开支，友善往来就所剩无机了。那个年代想调动调换一下部门和工作很难！有的特殊部门是容进不容出，要么就只是自动离职。我的一个同时看到打鱼做生意一个月下耒赚的钱是在单位上斑的三倍多，于是辞职回家***做生意去了。我呢，还有点耐心，能忍耐，一直在原单位，不管再苦再累，待意如何<其实还是不错>，一直干了下来，现在还是蛮好的！我也不和谁比，人与人是无法比的，不可人心不足蛇吞象，但能知足长乐便好！
八零后确实从青年步入四零的门槛了，按中华传统的说法，四十不惑。该明白不糊涂、正当阳的时候，不应该恢心，失去斗志！埃及电影《忠诚》里有句台词，<-句话>四十岁才是人生。现在有中国学者也这么认为，这么讲。至于你现在的情况，可以看着办，中国这么大，现代化建设多如繁星，只要你有积极进取、爱学习钻研、有拼搏精神，哪里都是明媚的春光！人家农民工还不是在到处打拚，照样挣钱养家吃饭！
鉴于你所说的情况，你还须在原单位干着瞧，看给会有转机，平时还可以留意一下给有理想的目标？踩稳石头才过河！
我觉得姜还是老的辣，40岁以上有40岁的优势，有经验、有时间、有韧劲，懂得人情世。但是现在招聘广告都是写明要招聘某某某工40岁以下的，我今年22岁，大学没考上，工作技能低，现在想来，真的得趁着年轻不到40，自己急着努力工作赚钱，是不是超过40岁就没前途了？为什么一些企业不要40岁的技术人员，那不是有丰富经验吗？若人活100岁，40岁岂不是是人生的小开始，是否人一过四十，就在高强度高智能的行业竞争不过年轻人了？40以上的没有突出技能那可怎么办？ 补充： 我看了网上的新闻，有些企业则提高要求，招用清洁工、勤杂工也要35岁以下，还有一些企业利用“4050”人员就业难，故意压低工资。还有多数企业喜欢招用外来人员，不愿意招用就业困难的失业人员。他们认为招用外来工不用参加社会保险，用工成本低，没有养老退休包袱。我觉得那些企业可恶，城市大龄下岗失业人员4050族是社会最底层做弱势的群体，他们已经被社会抛弃，那些“4050”人员好可怜啊。现在很多企业都只要年轻的，年纪超过45岁很难找工作。其实有些40岁的人身体还可以，也懂得珍惜来之不易的饭碗，企业应给他们这一群体多些机会。希望我的回答您能满意！
这个年龄真是一个尴尬的年龄，供房供车供孩子供老人，压力非常大，但是又处于收支不平衡状态，真有一夜老十岁的痛苦的心理状态。不幸我也在这个层面，内心也也非常挣扎，在原单位工资太低，出来到社会上，年龄不上不下，称心如意的工作也很难找。考虑了很久，最后决定，趁现在年龄不算很大，对自己感兴趣各领域进行尝试，如电商、自媒体、文字撰写等，尝试过后，总有一个适合自己。不要再观望啦，有兴趣就立马投入精力去做，不尝试怎么知道会失败呢。
