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包括以下几个步骤首先是简历筛选,然后是笔试,接着是初试,最后是复试。
简历筛选主要是根据应聘者的简历和岗位要求进行筛选,筛选出符合条件的应聘者进行笔试。
笔试主要是测试应聘者的专业知识和能力,包括笔试题和机试题。
初试主要是面试,主要考察应聘者的综合素质和个人能力,包括面试题和自我介绍。
复试主要是综合考察应聘者的综合素质和个人能力,包括面试题和模拟演练。以上是程的基本步骤。
第一次去招聘会就投了华润燃气,当天下午去面试,第二天签的就业协议。看来还算好进,也可能是我第一次去招聘会,心情很放松,没多少顾虑,面试过程轻松自然,气氛融洽。
问的问题不是专业方面的问题,都是怎么认识的自己,行业,什么性格,遇到问题怎么解决,比如领导让你做违法的事怎么办,同事背后说你坏话怎么处理,如何看待考试成绩,你自己认为你有哪方面的能力做好这份工作等等都需要谨慎回答,还有很多,大概问了我四五十分钟,就说这些吧希望给你帮助。