- vivo社招面试技巧？
- 东莞长安vivo面试流程？
- 面试vivo总部督导需要注意什么？
要想面试成功，首先自己要在面试前做好充分准备。
一是，查阅心仪企业相关信息，一定要把其企业文化了解清楚和未来发展部署。
二，了解自己的优势和弱势，自己能为这个企业带来什么，自己的职业规划是什么。
三，自己的薪资愿望和***待遇。
通常情况下，东莞长安vivo的面试流程可能包括以下几个步骤：
1. 简历筛选：HR会根据应聘者的简历进行初步筛选，决定是否进入面试环节。
2. 初试：初试一般由HR面试官负责，主要是了解应聘者的基本情况、工作经验、职业规划、个人特点等，同时也会了解应聘者对公司的了解和认知。
3. 笔试/技能测试：根据应聘者所应聘的职位，公司可能还会安排笔试或技能测试，测试应聘者的相关能力和技能水平。
4. 复试：复试一般由招聘主管和相关部门经理参加，主要是考察应聘者的专业能力和团队协作能力，同时也会了解应聘者的个人素质和价值观等。
5. 终面：终面一般由公司高层领导进行，主要是考察应聘者的管理能力、领导能力、战略思维等高层次职业素养。
6. 录用：通过面试的应聘者，HR会与其沟通薪资待遇和其他相关事宜，并最终确定录用。
以上是东莞长安vivo面试流程的一般情况，具体流程可能因不同的职位和不同的部门而有所不同。建议应聘者在面试前了解公司的面试流程和职位需求，并提前做好相关准备。
可以去应聘的，毕竟你有过前做过运动品牌专卖店的店长的经历，督导主要是管理促销员的，你做过店长肯定也有管理人的经验，这点你在面试过程中要强调突出。
去面试的时候首先是填表，这个简单的。接下来是自我介绍，事先准备好在家里练练，免得到手后紧张说话不利索。
然后就是多谈谈你的工作经历及具体内容介绍，这个你也准备好，把之前做过专卖店店长的经历归纳整理下，做到心中有数。
最后就是准备一个面试官必问的问题：你如果应聘上了督导会如何开展工作，这个提问也事先准备好回答。这样你都准备好了，就不会紧张了。
