- 培训机构招生有哪些好方法？
这个其实很简单
第一靠服务，而不是各种挖坑，欺骗，真的有能力，客户肯定会口碑相传，效果一定不错
第二靠推广，信息流广告，网红经济等都是很不错的可选项
其实不管怎样，最重要的还是自己产品的质量
谢谢邀请
1.第一靠服务
2.第二靠服务
3.第三靠服务
4.总之记住一句话，口碑很重要。
5.坚持：服务从下一次才真正开始的企业文化
6.为学员考虑，为学员节约时间，把学员真正的需求放到心上。
7.努力打造培训业的诚信便利店
8.致力于培训一样的课程，提供更实惠的价格。
9.服务从下一次才真正开始
培训机构发展到今天，各种招生招生方法都差不多差不多用到了极致，可以说没有什么一呼百应的方法了，但是同样的招生方法不同的学校不同的团队招生结果可以说天壤之别。所以招生困难的校区应该考虑以下几点：
1.宣传对应产品，一个小型的机构花大量的钱铺天盖地做广告必然是得不偿失的，一个连锁机构要是不做广告那就舍本逐末了。低端课程做大量地推自然有效果，高端课程没有好的咨询人员来了也留不住，等等
2.强化招生团队，比如少儿英语培训班，一年的课程可能才几千块钱，自然不需要多强的招生团队，做好市场跟教学就行。但是传统一对一收费跟高，试听课又不能看出效果，只能依靠销售人员来签约一定的课时量。
3.招生方式是否彻底执行，任何方法执行起来都会打折扣，因为任何事都需要人去做，不同的人做不同的事儿效果自然不同，具体的方案需要执行者尽可能的落到实处。 4.地推，广告，电销，会销，异业合作，转介绍，每一样做好都可以，但是什么时候做什么，什么机构做什么，都有所不同。。。
你的这种贴算广告吗？也许你有这种想法，没错但效果却不会好。
如果确实如你所说就业没问题，学费还可以欠缴，所以首先是目标地区，一二线城市先排除，原因很简单，现在城市的孩子大多眼高手低，可能没法看上这类工作，其次，他们的父母有钱的不在意你减免的这点学费，没钱的看不上这类专业，或者是没法看到这类专业的好，不会过多考虑。
但太穷的地方可能也不会把孩子送到广西去，学费暂时不交，但生活费对于他们来说也很可观。
这样看来你所应该锁定的区域就比较清晰了。
其次是宣传渠道，可以在乡镇的主要道路上设置一些广告牌，车站站牌广告也不错，最好是中学门口。
其三是要搞清楚你宣传的目标或对象，你培养的如果是技术工人（原谅我孤陋寡闻，没搞清楚你学校的级别和培养出来的是什么人，只是从你字面理解是培养蓝领技工的）网络的渠道不是不行，只是目标太不集中，你的目标应该还包含这些初中生的父母，或主要目标是他们，这些人应该多数35-45岁，而且能被你提供学费暂时不交的条件吸引的人不一定有上网的习惯，更不用说上头条了，所以非要从网络上突破，建议试试游戏主要是***APP广告，或找工作招生的专业网站，但效果不一定会很好。
以上都是我的想法，仅作参考。
借着这个问题来聊聊市场招生的整体工作，具体招生手段等等我在其他的问答中已经说过太多了。
招生方式、动作、手段其实就那么多，只是中间的一些细节在发生变化而已，比如人家低价班，你不但低价报名还送拉杆箱，人家发传单，你发学习资料，人家报名优惠500，你报名送购物卡……，现在各机构拼的是精细化运营、拼的是所有人是否都可以朝着同一个方向努力。
直接上具体工作流程：
所有工作都要有目标，首先要确定本阶段招生的目标。确定目标一定要结合自身能力。目标定少了没法给机构带来合适的增长，定多了完不成的话会很伤士气。最好是那种不能直接完成，需要所有人共同努力，但是只要大家齐心努力就能完成的目标。
确定完总体目标后，根据自己机构过去的各种招生方式获取的***量的比例[_a***_]分配。
下图是我每周都会统计的***涞源及转化数据，我会结合过去的所有数据做汇总，判断不同渠道过去给我的***贡献，来决定不同渠道的招生目标及市场费用投入。
将招生分表分配到不同渠道后，再按照招生周期分配到不同的时间节点。
