- 爱普生(中国)有限公司面试流程？
- 机械专业的你现在的待遇如何？
把其他人面试经历发给你看看。
参加完那次的招聘会后，我接到有且只有一家公司的面试通知，便是爱普生。也就是说，我被松下和富士通抛弃了。。。
1月4日，早晨八点多，我们接到通知的人被送往无锡参加面试(因为总经理在无锡，不在苏州)，呵呵，竟然还有专车接送。我还记得那天我六点多就起床了，早饭是艾维尔的枣泥蛋糕。众所周知，无锡和苏州是邻居，而公司所在的新区更是紧挨着苏州的。结果，那个司机开了一个小时四十分钟才把我们送到目的地。我隐约听到他说了一句，这个地方我好久没有来了。
罢了罢了，总算是平安到达了。 公司在扩建中，从正在新建的房子可以看得出来。走进办公楼的第一件事情，就是被要求换上鞋套。这是一般日企都有的规矩，而正式员工则是穿的公司统一发的“清洁鞋”。
面试之前进行的是笔试，第一部分是日语，第二部分是考iq，总的来说不算难。在做卷子期间，我们被轮流喊去拍照，当时心里很纳闷，我又不一定被录取的，为什么现在就要拍照。当然现在还是没明白个中原由。第二部分是面试，这次和我第一次的面试不同，是一批人(大概5，6个)一起参加，而不是单独的一个一个，我很不喜欢这种形式。第一步嘛，总归是自我介绍。接着就是那些常见问题了。当他们说愿意在无锡工作的请举手的，我没有举手;当他们说愿意在苏州工作的请举手，我也没举手;两个城市都可以的请举手，我还是没举手。因为，那个时候，我正在开小差。接下来，我们被带另外一个房间，第三步是小组讨论，题目是给你一个场景，由于大雪飞机失事，一群人迷失在森林里，身边有好多东西，但是只能从中挑选最重要的5样，给5分钟让大家讨论留下哪5样。此时旁边有一个人监视我们的全过程，并记录下我们的结果。令人晕倒的是，等我们结束后，那个人动了一下房间角落里的摄像机，我们恍然大悟，刚刚的过程全部被拍摄下来了，真想撞墙啊。。。我们这帮人没有一点警觉性，走进陌生的房间竟然都没有仔细观察一下。这也是经验教训啊
本人04年大学毕业于一所普通的本科院校，专业是机械设计与制造，也算是老一代机械毕业生了，现在所在城市是一个二线城市。
1、谈下我的经历情况
我04年毕业那会儿，工资1200元，这个工资从我们同学找工作的情况来看，在当时基本上就是机械专业的平均工资了，后来我经历过两次跳槽，来到了现在的单位，一家合资公司，从事产品设计方面的工作，现在的的工资在10K多，前两年公司效益好，一年平均下来每月在20K（部分靠加班挣得辛苦钱）。这个工资对于生活在二线城市而言，基本可以满足日常的生活。
2、机械专业的待遇真的那么不堪吗？
其实说到机械专业的待遇问题，我觉得很多机械专业的毕业生很悲观，总觉得机械专业的待遇与其他热门专业相比，待遇相差一大截，机械专业的毕业生属于灰领系列，而金融、法律等热门专业则属于金领系列。我觉得不能一概而论，因为每个人的发展不同，机遇不同，待遇也会有很大的差异。我第一家公司的很多同事，原来从事设计方面的工作，多年后经过自己的努力均已走上了管理岗位，待遇也了很大的提高。
3、机械专业的你怎样才能提高待遇？
机械专业作为”纯理工男“的杰出代表专业，如果想提高自己的待遇，第一点，我觉得首先还是要提高自身的技术水平，仅仅讲软件方面的需求吧，我第一家和第二家公司均是国企，设计软件用CAD，CAD软件应该是每个机械专业毕业生的必备技能吧。第三家公司是合资企业，设计软件用CAD和PROE，幸好PROE我大学时曾经学过一点，当年为应聘这家公司，我临时恶补了一个月的PROE，终于通过了面试，在这家公司后来又学会了CATIA。所以软件作为机械人一定要学会两样，CAD则是必须会的。第二点，则是提高自己的情商，你要知道自己不仅仅是当一辈子的设计师，你要给自己树立一个”小目标“，成为一名管理者，所以情商显得尤为重要，”腿脚勤快点“、”嘴巴甜一点“，这对你每年涨工资或者发年终奖都会有益处的。你的待遇自然水涨船高。
篇幅原因，不再多讲了，希望每个机械人都能找到自己合适的位置，都能实现自己心中的理想。
