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酒店总经理的11个经典面试问题
酒店总经理的11个经典面试问题 问题一:“请你 自我介绍 一下” 这个问题的面试 方法 是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、 逻辑思维 能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。
总经理面试常见问题 篇1 最能概括你自己的三个词是什么? 回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终。 你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:立场坚定、 你对薪资的要求? 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
参考答案:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;精通酒店管理业务,经验丰富;善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识;讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责;作风正派,办事公道,不徇私情。
思路:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业、酒店和岗位这三个角度来
下面是由我分享的酒店面试常见问题,希望对你有用。
具有良好的服务态度,具体地讲,服务员为客人服务时要做到工作认真负责,积极主动,热情耐心,细致周到,文明礼貌。1在服务工作中应杜绝推脱,应付,敷衍,搪塞,冷漠,轻篾,厌烦,傲漫,无所谓。