- 电商招聘app有哪些？
- 电商人才怎么招聘？
- 电商专业应聘要求？
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目前市面上有很多招聘***，电商行业相关的也有不少，以下是一些常见的电商招聘***：
1. Boss 直聘：一个追求高效、精准招聘的平台，覆盖了各行各业的人才招聘，也包括了电商行业的招聘信息；
2. 拉钩网：一个以互联网技术领域为主体的招聘平台，也包括了电商行业的各种职位信息；
3. 脉脉：企业社交平台，也提供了一些电商企业招聘信息，可以了解和申请相关职位；
4. 猎聘网：一个提供高端职位信息和猎头服务的平台，也有不少电商企业的职位信息；
电商人才怎么招聘？
招聘电商人才可以通过以下几种方式：
1. 在招聘网站上发布职位信息：这是最直接的方式，可以在招聘网站上创建职位，并发布关于电商人才的需求，吸引相应的人才投递简历。
2. 利用社交媒体招聘：社交媒体已经成为现代人生活中不可或缺的一部分，许多人在社交媒体上寻找工作机会。因此，可以在社交媒体平台上发布职位信息，吸引更多的人才关注和投递简历。
3. 参加行业活动：可以参加相关的行业活动，与行业内的人士建立联系，了解行业动态，同时也可以在活动中直接招聘人才。
4. 推荐和引荐：可以通过推荐和引荐的方式，让现有员工或行业内的人士介绍合适的电商人才。这种方式可以减少招聘成本和时间，提高招聘效率。
5. 建立人才库：可以建立人才库，定期更新人才库，以便在需要招聘电商人才时可以快速找到合适的人选。
6. 开设电商培训班：对于有一定电商经验的人才，可以开设相关的培训班，培养他们成为更专业的电商人才，同时也可以为公司的业务发展提供更多的人才支持。
总之，招聘电商人才需要综合考虑各种因素，包括公司的需求、人才的技能和经验、招聘渠道的选择等。同时，需要耐心和持续的努力，才能找到合适的电商人才。
工作内容:
1、利用网络、电话和展会等多种方式寻找并联系潜在客户；
2、积极开发新客户和维护老客户，不断增加产品销售范围；
3、定期总结销售情况，制定销售计划并有效实施，积极完成销售任务；
岗位要求:
1、熟悉电子商务网络营销和电话销售,有自动化行业工作经验优先；
2、为人诚实守信、脚踏实地，有责任心，爱分享；
3、能承担较大工作压力，有团队协作精神，热爱公司。
