- 空少怎么应聘？
- 空少面试成功率高吗？
- 空少面试成功录用率有多少？
空少通常需要通过相应的招聘程序，以下是一般的应聘流程：
1. 在相应的航空公司官方网站或招聘平台上查看空少的招聘启示并在线申请。
2. 提交个人简历和相关证书，例如学历、语言证明（如英语等级证书）、飞行经历等。
3. 参加面试，通常会进行多人面试，包括初试、复试和终试等。
4. 体检和政审，这是空少应聘的重要环节，需要符合民航招飞的体检标准和政审要求。
5. 培训和实习，通过面试后，还需要参加航空公司提供的专业培训，并在实习期间进行实践和锻炼。
需要注意的是，空少招聘程序可能因航空公司而异，具体流程可能有所区别。因此，有意应聘空少的人应仔细了解航空公司的招聘流程并按照要求进行申请和准备。
应聘空乘人员（俗称"空姐"或"空少"）需要按照以下步骤进行：
1. 准备资料：准备好个人简历、近期彩色照片、***、护照、学历证明等相关材料。
2. 搜索招聘信息：可以通过招聘网站、航空公司官方网站、招聘会等渠道获取空乘人员的招聘信息。
3. 填写申请表：根据招聘信息，填写并提交在线或纸质的申请表。确保填写准确并完整。
4. 笔试和面试：根据航空公司的安排，进行笔试和面试环节。笔试可能包括英语测试、形象测试等，而面试则包括个人基本情况介绍、模拟乘务员工作场景等。
应聘空少应具备的条件如下：
1、诚实，正派，品德高尚，热爱民航服务工作，具有良好的职业道德修养，有较强的安全保密意识和高度的工作责任心，无不良嗜好。
2、做事认真严谨，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识。
年龄要求：
1、大学专科毕业生18—24周岁。
2、大学本科毕业生18—25周岁。
身体要求：
1、五官端正，体格健康。
2、身高：175CM—185CM。
语言要求：
空少面试成功率高吗？
成功率低。
空少是空中的职位，那么成功率会更加的低。原因是空中职位的要求比较高，首先是身高要达到，其次是样貌身材，除此之外，还有技术水平以及遇到突***况时间的危机、反应之类的都需要训练，所以面试的成功率较低。
想要面试空中的职位，一定要有相应的心理准备，因为空中危险性较高。
空少面试成功录用率有多少？
空少面试成功录用率有465。
空少是空中的职位，那么成功率会更加的低。原因是空中职位的要求比较高，首先是身高要达到，其次是样貌身材，除此之外，还有技术水平以及遇到突***况时间的危机、反应之类的都需要训练，空少面试成功录用率有465。所以面试的成功率较低。
