- 办公室主任面试问题及回答技巧？
- 办公室经理面试技巧？
- 竞聘，办公室主任，面试中如何回答对办公室主任这一职位的认识？
办公室主任面试的问题大多都是一些礼节性的跟一些实施相关的问题。回答技巧的话，首先你要懂得礼貌。因为毕竟办公室是一个单位，非常重要的部门，是单位的门面，所以办公室工作是非常注重礼貌的。还有就是一些政策性的文件都要通过办公室来整理。
首先问与办公室主任相关的工作经历和业绩，回答技巧是尽量以数字和实际案例来陈述，不要说空话和套话，其次会问如果面试成功你会怎么做，回答的技巧是尽量言简意赅，简明扼要，直奔重点，要牢记说多说多
以下五点注意事项：
1、首先着装要大方得体，做大中型企业（正规企业）的文员穿着不能太另类；
2、面试时企业领导在观察你的同时你也要从入门第一步就能认清哪个才是面试官（也就是说要具有眼力）。观察面试官的穿着打扮、年龄和表情来决定你下一步是站着回答问题还是坐着回答问题；
3、回答问题时要体现以下几点：文员的细心、对公司保密文件的保密性、尽量先别提
竞聘，办公室主任，面试中如何回答对办公室主任这一职位的认识？
以我多年担任公司办公室主任的体会，我觉得，要想在面试办公室主任一职时谈好对角色的认识，可从以下几个方面做重点表述。 一，办公室主任应具备的基本素质。
1，要有一颗乐于服务的心。
办公室主任的一项主要工作就是服务，即对老板服务，对公司各部门服务，对员工服务。如果没有一颗平常心，一颗乐于服务的心，是干不好服务工作的。
2，要具有较强的沟通能力。
办公室主任是公司老板的传令兵，代表老板下达通知、指令等。但是，这不等同于简单的发号施令，更多的是做好沟通工作，解疑释惑，做好说服解释工作。因而，必须要有较强的沟通能力。
3，要具有较强的协调能力。
办公室主任面对的工作头绪多，事务杂，涉及的工作面广，上上下下都要面对。必须要有较强的协调能力。
4，要具有一定的文字写作能力。
办公室主任经常要与文字打交道，经常起草文件、通知通报、工作总结、会议纪要等，都需要有一定的文字功底和写作能力。这是必不可少的一项技能。
5，要有较强的执行力。
综合服务岗位。政策的传达，领导指示的落实，单位日常事务的安排，基层的资料的收集、汇报，上下级，平级同事间的关系协调。范围的会议组织等，都需要办公室完成。办公室主任是这些任务的主要担当者，责任与任务大，服务意识要上，细心负责，条理清晰，事无巨细，行动快速，文字与表达能力强。
