- 面试时的自我介绍和技巧？
- 面试的时候如何做自我介绍？
- 面试时该如何做自我介绍呢？
面试自己介绍技巧一:自己介绍不超2分钟 “请你自己介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以,面试者在自己介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量***用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自己介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。
面试的时候如何做自我介绍？
1. ⾸先介绍⾃⼰的姓名、年龄、爱好、⼯作经历、家庭概况理想与报负。 这些都是开场⽩必须介绍的。⾃⼰多选⼏个有代表性的或者你认为
2. ⾃⼰优点特长的介绍。 ⾸先了解⾃⼰的特长与优点，便可以开始预备⾃我介绍的内容∶包括⼯作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景
3. ⾝体的语⾔的表达。
面试时该如何做自我介绍呢？
简历要写好，简历是HR对你的第一印象，需要注意以下几个问题：
1.联系方式之手机号要有分隔符号，例如：123-4567-8910 这样写的好处是能够让HR清晰地看清你的手机号减少错误率，还显得很有条理化。
2.联系方式之邮箱：邮箱最好不要写QQ邮箱，QQ邮箱给HR的感觉年轻化，不成熟。最好使用网易邮箱或者其他邮箱。
3.贯籍：贯籍要写清楚，万一HR跟你是老乡通过的几率可能会大一些。
4.工作经历：工作经历主要写你在哪个公司什么职位，做过什么贡献，注意要数字化，用数字说话，简单明了。
1.自我介绍简单明了：我是谁，我今年多大了，我来自哪里，我有什么兴趣爱好，我的工作经历，我的性格，获奖情况以及技能。
2.兴趣爱好：兴趣爱好尽量贴近你应聘的职位。
——开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
——实事求是，不可吹得天花乱坠。
——突出长处，但也不隐瞒短处。
——所突出的长处要与申请的职位有关。
——善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
——说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
1.说清楚你是谁。自我介绍是面试环节中非常重要的部分，清晰的自我介绍可以让面试官迅速对你有所了解，甚至产生好感。而模糊的自我介绍，则会让面试官对你的表述能力和工作能力产生疑问。所以，请你用最简洁的语言告诉面试官，你的名字、出生地、毕业学校、所学专业，以及你来面试的主要原因和期待。
2.说清楚学过什么。接下来请告诉面试官，你在学校里都修读过哪些课程。通过这些课程，你都获得了什么？在这个部分当中，你要清晰地让面试官意识到，你已经为这份工作积累了足够多的理论基础，你的知识贮备，完全符合这项工作的基本要求。但是请注意，表述要尽量具体，但又不要过于繁复，不然面试官会失去耐心。因为你接下来还要说明，自己曾经都有哪些经历。
3.说清楚做过什么。学过的东西只能代表你的理论水平，并不能代表你的业务水平。如果你有社团经历，实习经历，打工经历，甚至是工作经历，在这个时候一定要清晰地告诉面试官。你要通过这些经历传达给面试官一个信息，那就是你拥有解决具体问题的能力。这一点十分关键，因为任何公司招聘都不是仅仅为了给你学习空间，而是让你为公司创造价值！
4.说清楚能做什么。这个部分可以单独说，也可以和上一个部分结合在一起，主要是要突出你自己解决问题的能力和素质。这一点，是你面试的加分项。它不仅可以让面试官了解到面试的岗位是否适合你，还会了解到你未来的潜质是什么，进而可能安排你在更合适的岗位上发挥价值。当然，面试只是纸上谈兵，你具体能把工作做成什么样，还是要在实习阶段用实力来说话。
5.说清楚想做什么。这个部分和上一部分一样，也是一项加分项。有话则多，无话则少，甚至可以不谈。因为这个部分也要看面试官究竟是什么样的人。如果对方比较理想化，谈谈未来可能会有利于你们双方对彼此的了解，甚至增进好感。而如果对方是比较注重实际，你说多了反而会给对方留下好高骛远的印象。
