招聘的平台,招聘的平台有哪些

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  1. 招工信息哪个平台靠谱?
  2. 找工作,哪个网站最好?
  3. 哪个招聘网站比较靠谱点?
  4. 找工作平台哪个靠谱?

招工信息哪个平台靠谱?

前程无忧是成立于中国的一家互联网企业app职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘可以在线寻找心仪的工作,智联招聘一个拥有众多招聘选择求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通

找工作,哪个网站最好?

谢谢邀请

智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的,可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。

招聘的平台,招聘的平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

注意

不可否认哪些招聘网站都有可能骗子的存在,所以一定要有所警惕,如有公司通知你去面试,可以在网上查一下企业信誉,另外还有收取押金的还是不要考虑了。

春节过后不少单位开始新一轮的招聘潮,在互联网时代的大背景下越来越多人选择网上的招聘网站,那么究竟哪些招聘网站比较靠谱呢?首先我们要选择专门做招聘的网站,像某同城什么的基本不做考虑。

招聘的平台,招聘的平台有哪些
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1.智联招聘:智联招聘是面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才评测等等,并在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》,是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2.前程无忧:前程无忧是国内第一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构,它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务。现在在全国多个城市设有服务机构。

3.猎聘网:猎聘网是专门从事高端人才寻访的人力***咨询机构,实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台,可提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务。

招聘的平台,招聘的平台有哪些
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如果大家有什么好的推荐望指正!

我是一个工作多年的HR,根据我的了解目前主流的招聘渠道:boss、猎聘、智联,这些渠道比较适合有大学学历求职者,boss现在注册不了新用户了,这些都只是渠道并没有最好的。

如果你是应届生,建议参加自己学校春招和秋招,或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。

不管是哪个渠道联系上了HR,都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职,网络是一个非常好的了解渠道,避免入坑。

58如鸡肋,打的电话十有八七打不通 空号,另外密号保护方式就是导致联系方式很不便,真正对于沟通人才有时候要不到求职者电话重复付费;智联技术类人才难找上于天 5*** 没有一个号,boss招聘网答多来少

感谢邀请,这个问题我来回答一下:

1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站,适合有学历、有工作经验的人群,可信度相对高一些

2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员,[_a***_]服务员保姆、普工等,可信度一般,要仔细甄别;

3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员,IT公司一般规模不大,需求量大,求才若渴,所以会有这类专门为这行服务的招聘网站;

4.魔方微猎没接触过,暂时不大了解。
对于企业HR来讲,有两个招聘高峰,一个是年后,大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作;一个是八九月份,大量毕业生开学校找工作,职场人也会趁此时间看看工作机会。

企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了,等来年就只要具体实施***,参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。

欢迎关注骆洛君,我将为您提供不一样的职场问答。

哪个招聘网站比较靠谱点?

1. 招聘信息网站中,拉钩网和BOSS直聘是比较靠谱的。

2. 这是因为它们都有较为完善的企业认证和职位审核机制,能够保证发布的职位信息真实可靠

同时,它们也有较为严格的用户评价和反馈机制,能够帮助求职者更好地了解企业和职位情况。

3. 当然,除了这两个网站,还有很多其他的招聘信息网站也是比较靠谱的,可以根据自己的需求和实际情况选择合适的网站。

此外,也可以通过社交媒体、招聘会等途径获取招聘信息。

找工作平台哪个靠谱?

自从失业后我在条友的推荐下,相继下载了boss直聘,智联招聘网,后来朋友又推荐了猎聘网还有58网,我自己又下载了一个本地的网站。

        至于作用,可能是我能力太差,在上面找到的工作没有一个是干满三个月的,有的让你去面试其实都是走过场帮人事完成任务的。

      个人觉得还是本地网的要靠谱一点。因为虽然其他的都是面向范围比较广,其实都不是啥好岗位。最靠谱的是熟人介绍

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huangp1489 2024-06-06 06:07 0

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