- 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？
- 在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？
自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。
90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是我们80后幻想中的工作啊。
而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。
财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。
销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。
人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。
客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？
看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！
这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。
我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。
后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。
好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！
不作过多评价！
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谢邀。
先说个大逻辑，在考研择校的时候，如果你是报考社会人文学科，比如文学、历史学、哲学等，那你可以优先学校的综合排名，如果你是选择自然科学学科的话，比如理工科专业的话，那我就比较建议你要更在意在这个学校里，这个专业在全国的排名。为什么这么选呢，拿工科举例，你考的是环境工程，你需要学习的不光是知识，更重要的是需要一门技术，尤其是实践能力要强，那就需要找这类的学校：学校的综合实力不一定有多强，但是在校内，这个专业比较受重视，可以得到更多的***，有更加高精尖的知识和更多的实践机会，对你日后的发展也相对会更好。
所以，如果你想自己的能力得到更多的提升的话，还是比较建议你优先重视专业排名。但是在企业招聘的时候，你需要注意这几点：首先，部分企业在招聘的时候会有一些硬性或者是软性的要求，比如只招聘985、211类的学生（或者委婉的说“优先”），那基本上双非毕业生可能就无缘了。其次，地域性。虽然工科类专业对地域的要求并不是太高，但是如果你想应聘的公司就在你学校所在地的城市，也是会有一定的帮助的。再次，也是比较重要的一点，你应聘的时候，学历只是敲门砖，你是否能够被录取，还有录取之后能不能被重用，完全取决于你的业务能力和为人处世能力，跟你的IQ、EQ等都是有密不可分的关系的。
最后说下，你的学历只是给你一个和企业沟通交流的机会，最终是否能够被录取，决定性的因素就是你的业务能力、实习经验和工作能力。
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