- 途虎养车面试流程？
- 途虎店长需要具备什么条件？
途虎养车的面试流程通常包括简历筛选、初试、复试和终面。在初试阶段，通常会进行笔试和面试，测试应聘者的专业知识和沟通能力。复试阶段通常会进行组织能力和团队合作的测试，并对个人发展规划和职业目标进行深入了解。终面通常由高管进行，主要考察对公司文化的认同和个人能力的匹配程度。整个面试流程注重考察应聘者的专业素养、综合能力和团队合作精神。
一面(大约30min) 1、自我介绍; 2、介绍一下自己的实习经历; 3、手撕冒泡排序; 4、求一个有序链表的最大平方数(链表中有正数和负数); 5、APP测试的了解; 6、反问 二面(大约35min) 1、自我介绍; 2、介绍下自己的实习经历; 3、实习的成果; 4、实习部门所用的测试的框架;
完成每月指标，各项车辆维修保养熟悉，与公司上层有人脉。
1. 店长 责任制， 店长 全权负责门店的日常营运及管理
2. 负责门店人员管理，包括排班，考勤，纪律制度管理等
3. 做好经营服务和日常员工培训指导
