- 怎样在Android面试中聊聊多线程？
- 程序员在面试时要怎样做才不会碰壁？
- 程序员面试时应注意哪些问题？
- 20岁，中专学历，安卓培训出来却发现要简历造假才有面试机会，而我不想，有没有合理的途径能找到一份工作？
- 关于面试嵌入式软件开发工程师应该如何问问题？
怎样在Android面试中聊聊多线程？
要系统回答：1、线程的4个状态，new,runnable,dead,blocked. 2、线程的wait，sleep，join和yield。3、举例子，如wait，notify和notifiyAll。4、列举方法：callable，Future和futureTask.5、线程池。6、消息机制：Handler，Looper和messageQueue.7、Aysnctask的执行原理。
程序员在面试时要怎样做才不会碰壁？
首先，你自己要有真材实料。可以不用什么都懂，但是在你本职工作内的，必须要有精通的，可以是精通某编程，比如J***A或者PHP。也可以是某一领域，比如iOS或安卓开发等。
你只要有精通的语言或者领域，面试的时候自己把握主动权，聊自己擅长的就可以了。
其次，面试前做充分的准备。比如，如果你要去面试某公司的iOS开发，你应该提前下载他们的现有应用，仔细体验一下。同时也把你之前做过的相关项目整理一下，有必要的情况下，现场展示。
第三，如果岗位是由猎头推荐，应该和猎头详细沟通了解岗位的情况下，包括招聘原因、汇报对象等。
希望对你有所帮助。
面试时，薪酬是我们最为关心的问题，如何跟面试人员谈论薪资问题十分关键，对我们面试是否成功有很大的关系。谈及薪资时，建议你尽量不要说，“按照公司的薪资体系来”，因为这可能会把你的薪酬拉低了一个档次。和面试官谈薪资给三点建议。
不要急于表态
如果面试官给出的薪资超过了你的预期，或低于你的预期，不要急于表态，保持一个清醒的头脑很重要。我一位同事张工，是一名程序员，面试Android开发岗位，他说期望薪资8k，面试官脱口而出，7.5k怎么样，我的这位同事立马就答应了，可以。其实面试官也只是在考验张工，张工面试时笔试题和面谈给面试官的感觉都不错，很适合公司的岗位要求。入职后，张工才发现自己的薪资要低了，这才后悔。
除了工资外，不要忽略其他***
有的公司除了工资外，还有其他***，比如***期、教育报销、奖金、期权等。同时也要注意，社保，住房公积等，是怎么个交法，要问清楚的，有的公司是按最低标准缴纳社保。本来8000的工资，却是按1986最低工资缴纳社保和公积金。
尽量不要在纸质简历上标明期望薪资
关于期望薪资，在招聘简历上我们都会备注得很明显，这时纸质简历就可以不用再写期望薪资了。程序员这个行业，一般第一轮面试是笔试题，或是公司直接叫一位技术员来和你面谈。
如果我们一开始就在简历上标明期望薪资，我们***设一下，要是你面试时表现一般，这位面试官看了你在简历标明的薪资要求，要是你期望薪资比他目前的薪资高了好多，这样对你很不好，不要忽略了人都有一定的主观意识，在他眼里，你的技术水平不如他，期望薪资却在他之上，试问人家会怎么想，这种情况标明了期望薪资岂不是给自己添堵？
对于薪资要求，要是公司有意录用你时，自然会有HR和你面谈，这时你再和HR沟通也不迟。亦或是更高一层的领导和你面谈。
请不要忘记，面试不仅是对方在选择你，也是你在选择对方，你也有主动权。
【END】
你好，其实这个问题是每个去面试的人都会很在意的问题，我就是一个刚毕业的大学生，对这个比较有理解一点。
首先知识方面吧，就单单说面试啊，不说笔试，你起码要做过一点项目，无论项目大小，做个起码代表你有经验在里面，然后去之前的话，把一些基础的知识要弄懂，原理要理解，再者，可能会问你有没有学过框架之类的，所以要学一下框架struts2,hibernate,spring,就是所谓的ssh框架。
然后讲讲个人方面，去面试的时候，态度一定要好，然后别紧张，就跟你平常和朋友一样交流就好，要让他觉得你这个人心里素质不错。大概就这么多吧，
然后推荐一下自己，我的头条号都是写j***a类型的知识笔记，有需要的话可以来看看。
应聘是一个双向选择的过程，一方面争取自己心仪的公司录用自己，另一方面避免一不小心进了不该进的公司。
首先自己要经营好自己。毕业于一个好的学校，有一流企业的重要岗位的工作经验，在相关项目有技术和经验积累，有很好的数理基础，有扎实的软件工程实力，没有习惯性跳槽，等等，对于求职找工作都很有利。
面试前做一些准备，熟悉一些基本面试技巧也是必要的。
程序员面试，一定记住，提问奇怪问题的，要把这样的企业主动淘汰掉，你也不想工作个几个月就因企业破产而被迫离职吧。
以前我工作的公司，一位招聘专员在面试考核时，提出了“世界的容量有多大”这样一个奇葩问题，紧接着主管因有事为由，紧急叫停了面试考核，之后这位招聘专员就收到了人力资源总监的特约谈话，然后就没有然后了……直接卷包滚蛋。
你们也许会感到奇怪，其实这里面的原因很简单：
程序员多为御宅族，或居家办公者为多数，属于技术型职业而非社交类，程序员通常固执死板，不善交际，用这种类似“世界有多大”这样的愚蠢提问，永远得不到任何答案，用正治社交的方式对待一个技术工作者，最终人才都会被你淘汰，而得到的，只是一群中看不中用的花瓶子，纸上谈兵。
我作为时任的人力***总监[_a***_]，完整的目睹了这一切，好点和差点的企业你都可以入职，无非就是薪水高低罢了，他不会影响你的未来，但是不靠谱的企业，必须要主动pass掉
我目前在带软件研发团队，所以面试程序员也是我的工作内容之一。
在我看来面试时程序员应该做好以下几件事情：
第一，有一个职业的着装，这是对面试官的尊重也是对自己的尊重。面试的职位越高越要注重自己的着装，不要被程序员不修边幅的传言所影响。
第二，尽量清晰、简单、明了的回答面试官的问题，可以举例子但是不要超过1个。通常面试普通程序员主要看工作内容的匹配度，面试高级程序员主要看项目经历及知识结构。
第三，清晰表达未来的职业规划。这往往是面试官非常关心的问题，一方面要看程序员的发展规划是否符合公司的要求，另一方面要看公司能否为程序员提供相应的发展土壤。
第四，清晰表达目前能够胜任的工作岗位。对于一名有经验的程序员来说，一定要把自己能胜任的岗位表述清楚，不同公司的岗位职责有一定的区别，这时要简单表述一下具体的工作内容和流程。
第五，有的公司在面试时需要进行外语交流，早做准备。现在不少研发企业要求能够使用外语交流项目需求，因为现在的软件研发国际化趋势越来越明显。一个清晰、流利的英文介绍，能为自己添彩不少。
我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些相应的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
20岁，中专学历，安卓培训出来却发现要简历***才有面试机会，而我不想，有没有合理的途径能找到一份工作？
我有过你这样经历，我也是中专毕业，做的电力行业。目前这一行正常大专起步，面试别的公司都要求大专但是呢有些公司虽然要求大专我却以中专学历投的。其实只要你技术过硬就好，学历***短时不可取长期不行，毕竟现在是网络时代，在学信网可查的，目前我也在函授大专学历。望加油。
关于面试嵌入式软件开发工程师应该如何问问题？
首先可以问一些共通的专业基础知识，计算机体系结构，网络通信协议，操作系统，还有数据结构相关的知识，比如CPU流水线，指令集，TCP/IP协议，LINUX内存管理，链表和二叉树等。
然后根据对方简历上提到的项目技术针对性的进行提问，比如对方做过USB设备驱动，就针对性的问问USB的传输类型，枚举过程，还有描述符相关的内容。
接下来再根据应聘岗位所需的技能进行提问，比如如果需要招聘来做汽车电子的，就可以问问CAN总线相关的，做物联网的就可以问问蓝牙，WiFi，ZigBee，lora，nb-iot等内容。
最后就考察一下对方独立思考和解决问题的能力，比如可以问一下工作中遇到过的最难调的BUG是哪个，最后是怎么找到问题，然后怎么解决的。
