- 参加招聘会的感想？
- 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
- 在人才市场内部工作怎么样，做招聘的，大家提点意见？
近日，我有幸参加了一场规模盛大的招聘会。这次经历不仅让我对求职市场有了更直观的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
走进招聘会现场，首先映入眼帘的是人头攒动、热闹非凡的场景。各个招聘摊位前都围满了求职者，他们手持简历，与招聘人员交流着。这种氛围让我感受到了求职的紧迫感和竞争的激烈。
在招聘会中，我观察到了各种各样的企业和岗位。从大型跨国公司到初创企业，从热门行业到冷门领域，应有尽有。这让我意识到，求职市场的选择是多样的，关键在于找到适合自己的方向。同时，我也发现了一些心仪的岗位，这让我对未来充满了期待。
在与招聘人员的交流中，我深刻感受到了他们的专业素养和严谨态度。他们不仅关注求职者的专业技能和工作经验，还注重求职者的综合素质和潜力。这让我意识到，在求职过程中，除了具备扎实的专业基础外，还需要不断提升自己的综合素质和能力。
此外，我还发现了一些求职者在招聘会中的不足之处。有些求职者缺乏自信，不敢主动与招聘人员交流；有些求职者则过于紧张，无法清晰地表达自己的意愿和优势。这让我意识到，在求职过程中，自信、冷静和表达能力同样重要。
招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。
在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。
其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。
如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。
如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。
老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。
或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。
最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。
在人才市场内部工作怎么样，做招聘的，大家提点意见？
最好是参加各个学校校内的宣讲会，属于校招，是最适合刚毕业和即将毕业的，投简历找工作；其次再去网站上找，招聘网上大部分是要求有工作经验的，很少是要校招的；人才市场也是如此，但个人建议，如果时间安排的过来，人才市场的招聘会也可以去感受一下，招聘网站上收到的面试筛选一下靠谱的也可以去试试，机会总是多种方式来的。
