招聘网平台

招聘网站哪个靠谱?有哪些靠谱点的招聘平台?招聘网站哪个靠谱?我就简单点吧,从岗位还有行业分了如果是高层管理的这么多年依旧是猎聘效果好些,也可以尝试下社交软件比如... 显示全部
  1. 招聘网站哪个靠谱?
  2. 有哪些靠谱点的招聘平台?

招聘网站哪个靠谱?

我就简单点吧,从岗位还有行业分了

如果是高层管理的这么多年依旧是猎聘效果好些,也可以尝试下社交软件比如脉脉

普通岗位和中层类特别是互联网行业则是boss直聘

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(图片来源网络,侵删)

初级低p级岗位,特别是销售类有一定地域限制的还是传统的51或者智联。但近几年95后的hr招聘的习惯不太爱定向搜索了,所以boss也可以利用。

如果是类似服务员这类那可以去58这类低门槛网站,或者门店基本会有张贴。

不管哪种渠道吧,候选人自己还是对企业和岗位做好甄别。

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这个问题,各大企业的HR最有发言权,他们招聘网站的使用率是最高的,他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人,为企业引进人才,又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。

作为曾在500强企业工作的HR一枚,给大家分享下我对招聘网站的理解和使用,供大家参考。

首先是58同城赶集之类的网站,HR一般用来招聘基础工种,像操作工、电工焊工技能工种效果较好,如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。

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其次我们来说一下前程无忧(51job),在招聘行业流行“南前程,北智联”的说法,意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多,北方使用智联较多,两者招聘平台比较类似,偏向于中基层人员人员招聘,现在两家公司开发了面向高层及经营招聘的平台,但是效果不是太好。

然后是猎聘网,这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型,也是这部电视剧的冠名商,这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站,网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会,很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才,所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员,在这个网站上或许你会有所收获。

boss直聘是招聘新宠,用工方和候选人可以直接聊天,精准度较高,但也有沟通不连续,企业资质审核不严的情况,如果你是IT行业从业者,在大城市工作,可以考虑此网站。

以上网站基本是全国较为知名网站,一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站,不建议去看专业人才网站,网站入驻企业少,而且受众群体较小,收效不大

我出去打工时很傻,去门店上找招聘信息,然后去面试,感觉都不怎么好,离家远,每天出门上班要早起。

后来我就在58同城上找,自己划定区域(本市内),公交车直达的地方最理想。第一次给人看店卖化妆品,上了两个多月,老板改卖内衣***和小饰品,上班时间推迟2小时,下班时间也往后延2小时,早上11点上班,晚上9点下班。我闲下班时间晚,果断辞职

回家闲了一个多月,又在58同城找到辅导机构的工作,离我家2个公交站,有时步行,有时坐公交。断断续续干了两年。

当时我侄女给我推荐了另外两个找工作的网站,我看了一下,还是觉得58同城好。

网上找工作,如果对方工资超出本地工资很多,肯定有问题。你可以打电话咨询好上班时间和工作内容

以前找工作都喜欢在58上 赶集网上找工作,然而这次自己也是上了十年班重新换工作,是在Boss直聘上找的,这里面好多都是企业的老板或经理直聘的,所以比较靠谱,而58远不如过去了,个人推荐我说的Boss直聘网上找工作[玫瑰]

首先看你自己的定位。

1.中高端人才,推荐猎聘。猎聘是猎头用的最多的搜索高端人才简历的平台。其次,如果是金融投资类和IT类的也可以关注领英等社交类平台,里面混杂着大厂和外资企业的同行以及hr。

2.正常白领、一般管理类、综合类岗位,可以选择最传统的智联和前程。作为最大的简历库,一般公司都会开通这两个渠道。

3.补充类,boss和同城58。这两个平台上的职位比较杂,[_a***_]有一定的鉴别力,要注意是否是虚***招聘。

4.最重要的渠道。熟人介绍,最靠谱的。无论是同行还是亲朋。

哪些靠谱点的招聘平台?

平台有,只是没有识货的HR。烂掉的招聘电视📺节目。也烂掉了一批HR的形象。平台随之而来的就是懒掉。HR的形象在普通老百姓的眼里就是一群高高在上的自以为是的人,把应聘者的尊严踩在脚下的***。你们真是受害者者。

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huangp1489 2024-03-20 23:11 0

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