- 马上要参加各种面试，有什么好的方法可以提高普通话水平？
- HR如何邀约面试最有效？
因参加面试，提高普通话水平的方法有很多，以下几种简单练习方法供你参考。具体如下:
第一，大多数面试都分为自我介绍和结构化面试两部分。自我介绍部分是需要提前准备的，你可以提前写好稿子，多对着镜子练习几遍，多熟悉稿子能提高普通话水平，不至于停顿、卡壳。
第二，通过录音，反复听反复练。一般情况下，不听自己的录音很难发现自己的问题。你可以用手机把自己的录音录下来，多次寻找发音问题，再有针对性的练习，也能提高。
第三，要注意自己的方言。面试的过程中，保持自信，防止无故的停顿，再加上有意识的避免自己说方言，也能提高你的普通话水平。
综上，提高自己的普通话水平可以提前准备自我介绍部分的稿子，在熟悉的基础上可以防止卡壳；也可以通过手机录音，寻找问题，反复练习；还要注意自己的方言。希望对你有帮助!
应用市场搜“普通话考试”，有很多软件。从字、词、句、段、篇分阶段练习，带范读，可以跟读，可以模拟测试。关键还有专业老师指导发音、朗读技巧等。听课是要收费的，但费用不算高。
不管哪种语言，还是要多开口讲。讲的多了，慢慢就好了。想讲好普通话，不仅要借助手机软件多练习，最好最快的方法还是找一个普通话很标准的人陪练、畅聊。但愿对你有帮助。
多听听中央台的新闻联播，看
那些男女主播是怎么咬词吐句
的。
讲好普通话，不但要音准，不
能夹带地方方言语音。要做到
吐词清楚，还要注意语言的流
畅，语言的节奏感，好好把握
语音的声律，掌握好抑扬顿挫，
包括语速，高低快慢等，
使它有节奏感。不但有声，
感谢邀请。
可找针对你发音欠缺的绕口令进行练习。先解决吐字归音的问题，求准确，先要慢慢说，不着急。
在做到字正腔圆的基础上，逐渐加快速度，不断练习。同时要注意节奏，你的普通话就会越练越纯熟自然。
练几遍绕口令之后，再说一遍自我介绍的文字。这样交替进行，就不感觉枯燥了。
注意练习几遍后要进行录音，及时听录音，找出有问题的地方，有重点的多练几遍，然后再作全文练习。再次听录音后，再听再练习。
这样你的普通话水平就会得到较快的提升。
常看央视新闻，央视的播音主持，都是标准的普通话。边听边说，每天至少2小时，习惯成自然。
平时也要主动，自觉的约束自己，张嘴就说普通话。
面试之前，可以读一读报纸或杂志，平静心态。没问题，能通过！
有针对性的筛选简历，然后和求职者事先大致了解一下彼此情况。再打电话通知准确时间，最后面试者来公司面试，这样子我认为会比不做任何筛选找来的求职者会更容易符合公司要求，求职者也不会觉得被公司欺骗而不留。
前面我曾回答过一个问答“hr招人会面临哪些困难？”，其中的第三层困难就是电话邀请面试，约定好了时间，但是，扭头就放你鸽子。
HR在招聘中碰到面试爽约简直就跟南方人吃米，北方人吃面一样正常。邀约20个人面试，实际只有5个到场，可能进入复试的只有2个，运气好最后入职的有一个，运气不好一个都没有。
要想提高招聘效率，还得从根儿上入手，提高面试到场率。
1、跟求职者打电话的时候除了展现HR的专业度，更重要的是注意态度。
给求职者打电话的时候要明确：
1）我是谁？
2）对方是否方便接听电话？
3）对方是在职还是已离职？
4）对方是否对公司投过简历有印象？
5）对方对公司招聘的职位是否感兴趣?
