- 复工复产潮已经到来，辞职的你怎么找工作呢？
复工复产潮已经到来，那么辞职的兄弟姐妹们也先别着急出去去各大招聘会，暂缓一下，我是这样理解，1，首先当前疫情情况初步稳定，各地方肺炎***都有所下降，治愈者也在涿步好转或者出院回家，这就证明在一线医护和我们全国市民（不能出屋）共同努力下取得了当前的胜利，当然主要还是一线的医护她（他）们牺牲了小家，保护了我们大家，由衷地感谢她（他）们[祈祷]但是***依然存在，公共区域也不可逗留时间过长。2，虽然不能出去找工作可以通过线上招聘网站投递简历给用人单位，用人单位给你回信后也会通过视频通话的方式面试，最后祝愿所有辞职的兄弟姐妹们都能找到心仪的工作。💪💪💪💪💪💪
复工复产潮的到来，辞职的你如何找工作？
整个疫情带来的困难不仅仅是针对个人的，几乎影响了中国的方方面面，现阶段除非有超常预判能力及未来规划能力及抵御风险能力的老板会想到现阶段可能是人才吸纳的最好时机，一般99%以上的企业可能还在评估和观望公司接下来的发展方向。
所以反向思考，对于辞职的人来说可选择性变的越来越具有唯一性。
1、去识别真正的招聘需求：首先，如果你没有特定的公司要去面试，那就是从网上海选开始。现阶段，有很多在招聘网上挂着招人的信息，公司的HR可能还在居家办公，此类的招聘信息需要你去识别，仅仅是为了挂着而挂着的过时招聘信息，对找工作的人来说就是无效信息，投了也没有用，所以需要花费一些时间进行公司现状的查找和现在招聘信息进行交叉比对，去发现公司是否真正在招聘，找工作第一步是筛选和识别技能的运用。
2、收起以往的思维惯性，不是多投而是需要在一个地方集中用力：
必须明白一点几乎所有的公司都会大大缩减原来的招聘需求，更多的是会内部人员整合。所以一旦识别到了真正的招聘需求，对比了岗位要求后，如果你能匹配到80%以上，那你就要主动出击，试着联系公司的HR与对方建立电话面试的机会。这比你投简历到公司邮箱，HR从成堆的简历中去发现你的机率大了很多。
3、提前进行模拟面试：现在很多公司都启用了***面试，建议大家一定要提前模拟面试。能够体现自己最佳的镜头角度、着装都很有必要认真对待。同时一个关键点流畅的网速和你的面试环境，如果网速不佳镜头和对话出现停顿现象，会非常影响你的语言思路，让本身就略显紧张和尴尬的***面试变的更加糟糕。
4、清晰的自我认识和心态：如果有了目标公司，请把它视为你唯一的机会去努力。不管怎么样都要自信，找工作期间否定自己和建立自信总是相互交替，请坚信自己一定能拿到满意的OFFER。
好运
树立短期目标
有很多人在裸辞之后，就想要放松一下，然后就很快地错过了求职的最佳时期，裸辞之后应该尽快树立上班的目标，这样才能够为自己争取更多有效时间，
多渠道求职
如果想要在短期内上岗工作，就必须选择多渠道的求职方式，线上线下同时进行，线上在各大招聘渠道投简历，线下去参加各种大型招聘会。
多渠道求职
如果想要在短期内上岗工作，就必须选择多渠道的求职方式，线上线下同时进行，线上在各大招聘渠道投简历，线下去参加各种大型招聘会。
投递中意的岗位
有些求职者目标总是不清晰，简历投递也是没有规划，只瞄准自己中意的岗位投递，才是最有效的求职方法，才能够很快让你找到想要的工作。
裸辞对于上班族来说也是一件很影响发展的事情，如果不是因为特别的原因，建议还是应该三思后或者在上班期间找好下家才辞职，这样才会将你的损失降到最低。
自由职业的我，现在也是进入了寒冬。在家宅着，没有工作，不知道何去何从。现在复工复产大潮来临了，可是会投资自己吧，让自己更具有竞争力。现在的我，也希望能够找到一份工作，可是工作的确太难找了。现
现在的我，只能减少开支。然后多写一些东西，多投一些稿件，希望自己能够早日摆脱困境。
很高兴能回答这个问题
由于今年******疫情，把事先接排好的计划都打乱了，随着复工复产潮的到来，一些在家待岗或者年前早就辞职的人员肯定都想找到自己满意的工作。
我们家是武汉的，武汉属于这次***疫情的爆发地，涉及到城市正常运转的企业，和涉及到城市每天生活必须的企业可以做好防护有序上班。
其他企业规定不得早于2020年3月10日复工。(复工具体时间点根据***疫情控制情况，***给出具体时间)。
具体还是说一说我的情况吧
我本人(天宇)之前在一家大型轧钢机械行业公司，是一名技术工程师和测量工程师。主要给大型轧钢设备做技术检测。工作性质是经常出差，给全国大大小小的轧钢企业做轧机修复和轧机等配套设备检测。我们在一年12个月中，出差会有7到8个月。
平时在家做个副业，网上自媒体还是不错的平台，做的好的话，比在外面打工挣的钱差还多。
