- 就目前互联网招聘平台而言，他们各自都有什么优势和不足？
- 智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱？
- 招聘网站和APP哪个比较靠谱？
- 招聘网站和APP哪个比较靠谱？
- 企业招聘一般用哪个招聘平台比较多？
基于目前市面上以及我个人常用的互联网招聘网站来对比一下。
市面上占据一定份额的互联网招聘平台：51Job、智联招聘、Boss直聘、拉勾、脉脉、猎聘网。
综合招聘平台：51Job、智联招聘。中国最早的互联网招聘平台；
垂直招聘平台：猎聘网、拉勾；专注于细分领域的招聘服务；
社交招聘平台：脉脉；基于人脉圈与社交圈提供招聘服务；
新兴招聘平台：Boss直聘；新招聘模式；
一、综合招聘平台
51JOB与智联招聘基本占据招聘市场的80%份额，作为行业大哥，它们都抓住年轻的求职者，这些求职者基本都是全国高校应届毕业生，而这些人都是求职的活跃者。同时，他们线下抓招聘方入驻平台，因为长期合作，基本上大型企业都是老客户。
所以，他们有更好、更稳定地企业进驻平台，同时通过围绕招聘服务提供更多的增值服务 。同时，牢牢抓住活跃群体。
智联招聘、58同城和BOSS直聘，谁更靠谱？
靠不靠谱，关键是看哪个渠道能更高效的实现你的目标。
第一，要清楚三者的区别。智联招聘和58同城都是综合性招聘网站，智联侧重白领，58同城相对定位低端，蓝领为主。BOSS直聘是互联网类垂直招聘网站，主要覆盖的群体是互联网企业和求职者。
第二，要清楚你的目的是什么。你是要招聘，还是要求职？
第三，优先使用和你目的更匹配的渠道。
比如，你要是求职，最靠谱的绝对是内部推荐。朝中有人好做官，企业有人好上班。找熟人推荐去你的目标企业，比任何网站乱投简历都更高效。当然，如果你实在没人推荐，我建议你，找白领工作，优先智联+boss直聘，蓝领优先58同城。如果找工作困难，也可以多个渠道投，多一个渠道，多一分机会。不过记住，不要从不同渠道给一家公司反复投简历。
你要是招聘，优先用最匹配的。另外要定期比较不同渠道的效果，逐步找到最适合公司的招聘渠道。渠道比较一般从渠道有效性（有效简历数量，入职占比等），可替代性（替代的难度），经济性（人均渠道费用）等三个方面去比较。
觉得有用的，欢迎关注，点赞和转发。
那个都不靠谱，最不靠谱的就是58同城了，其次是智联，最后才是boss直聘。
首先，58同城上发布的信息虚***的特别多，以前没有和赶集网合并时，信息真实性还是很大的，自从两家变一家，虚***信息都要扎堆啦，什么租房信息，什么二手买卖啦，就连招聘信息都有虚***的，而且还不少。
其次，智联虽说虚***信息比较少，但是有些招聘信息都是一年四季都在招聘，不知道企业真的需要人才，还是智联招聘为了使自己的网站信息量，估计发布的，就不得而知。
最后，boss直聘基本是做互联网招聘的，但是大多数招聘岗位都比较初级，对于没有什么经验的求职者来说，该招聘网站还是比较实用的，而对于有职场经验的人来说，想找到自己满意的岗位比较困难。
总之，求职时不要过于迷恋招聘网站，还要多几个路径，成功率会比较高！
首先，58同城的招聘是最不靠谱的，不是说58上面都是***的，但58上忽悠人的太多，审核监督方面缺乏管理，只为了吸引用户打广告，而不是真正的为用户服务。
另外，除了这些招聘网站，每个大一点的城市都会有本地的一些招聘网站，这些本地的招聘网站规模也许不是特别大，但效果上却不输这些大网站，所以，你在哪个城市，就要了解哪个城市各大网站的特点和相应的渠道。
最后来说，招聘网站只是一种招聘渠道，他帮助了很多人，但不是唯一的。偶尔去招聘会转一转也会有不错的收获，但更关键的是自己，有没有真才实学，有没有真本领。如果你是个人才，那就是最靠谱的！
我认为各有各自的特点吧。但是出于我自己来说智联招聘更靠谱一点。
1、智联招聘成立于19***年，是一家面向大型公司和快速发展中小企业提供一站式人力资源服务的公司。我的好多学长学姐在毕业的时候使用智联招聘都找到了很好的工作。而且智联招聘更是给我们这种在校大学生提供了实习工作，我就在智联招聘上找到了自己满意的实习工作以后，才有机会在智联校园进行实习，继续提高我自己的能力，使自己更优秀。我是通过自己的真实情况来说的，并不是因为我在智联校园做事而故意夸大其词。在我的老师同学口中提到招聘企业脱口而出的就是智联招聘、前途无优，其次才是58、BOSS这些招聘企业。
2、其实我自己也没有用过58同城、Boss直聘。我更不敢妄加评论到底那个更好，其实各有特色，侧重点不一样而已。而在普通人眼里企业越早，做的的越全或者更有名气的企业越好吧。现在新起的招聘网站拉勾网、校招网。这次企业其实也在市场占的比例也挺多的，只不过受众群体不同。智联也特别看重校园市场，智联校园真的给大学生提供不少的便利。现在智联校园智联盟覆盖了300多所高校。平时给同学讲一些面试技巧，给学生提供招聘的信息，如何应对面试招聘中的[_a***_]这些知识，真的给大学生帮助不少。在校园里有这一批忠实粉丝。而就是其他招聘网站企业吧似乎忘记校园这个市场。在校园里很少见到他们的身影。多的就是春招和秋招的时候多在校园里看到。这应该就是这些招聘企业的弊端吧，也就是别人认为智联招聘靠谱的事实。
智联校园 齐尧学生回答
智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地
58同城，BOSS直聘，智联招聘，这些招聘网站哪个更靠谱，要我说，哪个都不靠谱。
首先说58同城吧，这个我认为是最不靠谱的，为什么说它是最不靠谱的，我说说我的经历吧，我大三外出实习时，因为学校给找的实习单位都不怎么样，所以就没去，决定从网上找工作，最先开始投简历就是在58同城。
因为刚出学校，所以还不知道到底去找什么工作，我就在58同城上面海投简历，就是看上眼的，都投了，操作工了，销售了，普工了，什么什么的反正就是看上去就投，邀请去面试的很多，是非常多。
反正我就去面试了，面试的地方基本都在写字楼，可以说去十个九个都是写字楼，而且同一个地方，不同的楼层，我都去了好几次，基本都是去南方电子厂的，再说销售了，招聘的也是去上海，苏州等地的，本地工作一个都没有，所以说58上面的基本都是中介，我是这样认为的，反正58算是最不靠谱的一个了。
智联招聘和BOSS直聘也投了不少，情况比58能好点，有个看上眼的工作，不过在苏州比较远，就没去。如果你要在网上找工作，还是算了吧，免得被骗。😄😄
招聘网站和app哪个比较靠谱？
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。
1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。
2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
招聘网站和APP哪个比较靠谱？
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。
1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。
2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
企业招聘一般用哪个招聘平台比较多？
企业招聘的平台比较多，可以根据企业的人才需求进行合理的选择。常用的招聘网站有前程无忧，智联招聘，猎聘网，58等等。
根据我这些年的经验，前程无忧和智联招聘用的比较多，还有猎聘网，很多高端人才找工作喜欢用这个。从招聘的效果来看，我比较喜欢前程无忧。无论是自己找工作，还是我们公司的hr招人，前程无忧基本都是首先。如果是一些高端人才，我们会去猎聘网，或者直接去校园招聘，比如一些博士生，去学校招聘比较多。
58上面也可以招聘，但效果不理想，一般都是一些小企业，个体户去上面招人，稍微好一点的工作，上面都不好找。
如果你有学历，有工作经验，建议可以去前程无忧，还有猎聘网。企业招聘也是一样，感觉这两个网站比较靠谱。
当然，还有一些其它的网站，你可以看看哪个更适合自己的企业。综合考虑，再做选择。
首先看该企业的规模的大小而定！如果是小规模的企业可以通过一些招聘网络平台如：BOSS直聘（主要招聘中高层管理人员）、58同城（主要招聘中层、基层工作人员）及参加一些当地的人才市场的招聘会，这样的招聘效果会好一些！如果该企业规模大一些，可以参加一些校园的人才订单班和校园定向招聘会，这样效果比较好！
