- 2023十堰市招聘会时间？
- 找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？
2023的就业春招时间一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些
我是一名老兵，退伍回来到地方我安徽阜阳新村镇上报到，领导和我讲，你安排不了，我就去了北京打工当了一名保安，我小学华业没有文化，没有技术，我踏实干了一年升职了加工资，心里美心里，我认为，只要努力挣钱，干好工作，只要付出就有回报，
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找工作，是靠自己呢？还是靠关系？说全靠自己，有时候你要想得到一份工作，真得靠关系，特别是在一些三四线城市，一些企事业单位，更是如此。说靠关系，自己能力也特别重要，没有能力，再有关系，有的工作照样做不了。
即便如此，我个人仍然坚持认为，在靠自己和靠关系两者上，靠自己更靠谱。理由如下：
一、从老板角度来说，你找工作，老板看重的是个人能力
首先我们要明白一点，老板招人，肯定是要招，能给自己创造价值的人。要想为公司创作价值，个人能力就显得非常重要，而这完全在于自己，再有关系也无可奈何。
从这里我们也可以看出，越是有技术含量的工作，个人就显得特别重要。反之，没有技术含量，是个人都能干的工作，可替代很强，那关系就显得特别重要。同样情况下，你没有关系，这个工作就没有你的份儿。
二、关系只是个“助力”，个人有能力才是核心
很多时候，关系只是“敲门砖”，你有门路，可以优先得到入场券。但也仅仅如此，至于能不能录用你，要看你应聘的岗位是否和自身能力匹配。
这就好比是相亲，媒人给你介绍相亲对象，她只是起个穿针引线作用，至于结果你俩能不能走到一块，还要看个人。
所以说，关系在很多情况下，只是个“助力”。你有真实水平，老板才会真正器重你，你才会吸引真正优秀的人，和你一起共同奋斗。
以上。
其实题主的这个问题并不矛盾，因为最终的目标都是说找到工作。可以这么说，凭自己的真本事找到一个好工作自然是最佳的，但如果身边有人脉***可以帮助你找到大平台的工作自然也很好。两者从这方面看，其实并无差异，各有千秋。
但公子想说的是，从职业的长远性来看，显然靠自己会更靠谱。主要原因有下面三个：
一提到“谁谁靠家里人的关系进来的”，很多人的第一印象就是这个人可能并没有什么真本事，只是出身好，家里关系硬而已。但如果我们身边要是有朋友独自一人过五关斩六将拿到了世界500强的Offer，我们一定会对他竖大拇指，这种人才是人中龙凤。
所以找工作靠自己首先就是对自身能力的自信，毕竟要是真能够进入到大公司大平台，前面的层层筛选就会让很多人都止步了，能够进入到终面的人就已经很了不起了，更不要说最终从几十个甚至几百个人中成功录取。这足以让那些能力平平的人刮目相看。
自己找工作的第二大好处就是不用欠别人的人情，这个社会我们都知道，宁可用钱来解决的问题都不要用人情，因为还钱容易，欠人情可就不好还了。
如果你是凭借家里人关系进去的，首先欠别***情的是你的父母，他们为了偿还这个人情，也就不得不去答应对方的一些的“请求”，这实际上也就是在卖面子。而对自己来说，你同样也欠那个让你进来的人的人情，比如他让你去做一些你不愿意做的事情，这个时候你也只能答应，不然就会被人看作是“白眼狼”。
而如果自己找的工作，只需要靠自己的能力往上走，对于别人硬塞给你的任务，你可以选择性的接受，而不是必须接受，职场路上也就没有那么多的顾虑和牵挂。就像***说的一句话：“自己动手丰衣足食。”
如果你是一名空降的管理者，这个时候用能力打动底下的员工可能会更适合些。毕竟谁都不会喜欢一个只有背景和关系而没有什么能力的领导来管理自己，凭真本事进来，带着自己之前的成功“作品”进来，这是让底下人服众的最佳方法。
而一旦员工们服你，这会让你在日后的协作和管理中都会有很大的帮助。员工们也会少很多抱怨，而把更多的精力放在工作上。
以上，希望对你有所帮助。
