- 面试官怎么提问应聘者？
- 面试等通知，该怎样去询问？
- 我马上要到医院面试，谁知道面试技巧及注意事项有哪些？
- 主动联系BOSS怎么申请面试？
面试官提问应聘者，一定要***用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试，即***用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价，从而得到可供比较的面试结果。
通常来讲，针对有工作经验的社会招聘，会***用行为面试+情景面试的方式去提问应聘者。具体面试提问流程可参照我设计的以下这套应聘者结构化面试方案，前提是要提前熟悉候选人的简历信息。
面试官自我介绍：XX你好，我是今天的面试官XXX，今天的面试大约将占用您30分钟，可以吗？——封闭式问题
暖场：我看你住在XX那儿，今天是怎么过来的？路上堵吗？——以天气/交通为切入点与候选人建立沟通关系，同时了解车程距离对候选人的稳定性，半封闭式问题
候选人做自我介绍：好的，首先请你做一个2-3分钟自我介绍，可以重点和我分享一下你近段工作的经历。——半封闭式问题
XX，你刚才在分享中有提到，你参与过XXX项目，能与我具体分享下这个案例吗？我比较关心这次这个项目的发起背景、你在活动中扮演的角色？你的任务目标是达到什么？你又是具体如何处理的？产生了什么结果？——***用STAR原则，注意，如果候选人在回答过程中多用“我们”，请适时引导候选人用“他”；
在整个活动的策划、组织、实施过程中，你有遇到什么困难或令你印象深刻的事情？能与我分享下吗？
如果现在再给你一次机会，面对同样的情况，你这次会怎样处理？——发散式提问
例：如果你面前的这个水杯就是你要卖给我的产品，你会怎么向我推介呢？/如果你连续两个月没有业绩产出，你会怎么办？
面试等通知，该怎样去询问？
一般面试快接近尾声时，面试官会问求职者有什么要提问的。这个时候可以问问面试官，你的面试表现有什么不足的地方，一般需要多久有答复。
面试表现好的，一般面试官会给比较明确的答复；也有可能感觉还可以，需要再对比一下，一般一周左右给答复。
还有另外一种可能，企业战略发生调整，职位暂缓，过一两个月再招聘，所以HR也没法给出明确的答复。由于等待时间太长，求职者等不及去了其他企业。
给自己一周的时间，如果没有收到企业回复，那要看看其他公司机会了。
首先，确立一个前提： 面试方承诺的回复失效期是否已经过了，如果仍在时效期内，建议安心等待。
接着，着手行动， hr以及部门面试官在面试沟通的过程中，是否有提供相应的信息沟通渠道。如果没有，就动用第一次通知面试的联系方式，或者打往公司前台，对方会替你转接人力部门相关人员。
最后：结果预期应该才是问这个问题的主要动力吧。首先对于自己的期望，大大方方的摆出来，沟通最重要的是真诚。如果担心紧张，可以提前把自己想要了解的问题先做一个预演，譬如面试的流程走到哪一步了？，面试结果的反馈时间是否需要修改？现在是否还需要你在此次面试流程中做什么不？最主要的，要表明自己这次打电话，是通过面试沟通对贵司有非常好的印象，因此对于此次的结果很期待。
这就要看您是公司面试还是机关单位面试了。如果是机关单位面试，等公告发布，不用打电话去询问。如果是公司面试，可以在公司的微信公众号后台留言，或者直接给人力部专员打电话联系。
有的大公司电话是要转分机号的，这种就不好你面试后再问了，建议你面试完以后人事让你等电话通知时你顺便礼貌的问一下公司的电话你能不能回拨，这样就方便你等的时候打电话问一下了。
有的时候会面试好几个公司，面试完人事都会说等通知，有的三两天有的一周，有时候两个公司都想去，但又不知道会先接到哪个通知，等待也很煎熬。建议你可以回拨过去礼貌的问一下，就说你是哪天面试的，什么岗位，叫什么名字，请帮忙问一下我的面试结果怎么样，因为人事也没有决定权，部门领导会层层审核的，人事调查完结果会告诉你的，所以要脸皮厚有一点，不要不好意思。这样也有利于早知道结果早做好准备。
1.着装，尽量着装要正式；
2.男同志头发要简洁，女同志可适当化些淡妆，不要戴过于夸张或过多的首饰；
3.面试时手机务必关机或静音，不要有手机的声音，面试前或离开时可与主考人员握手，面试过程中一定要保持微笑，直视考官的鼻子位置即可，不要直视眼睛。面试的是时候一定要礼貌，这些技巧在首都[_a***_]上有很多，你可以搜索一下。
首先你要了解你去的这家医院的基本情况，要知己知彼，百战不殆，
其次一般的面试问题都由几个部分组成，一是你的基本情况介绍，二是你具体工作的阐述及工作业绩亮点提炼，三是你离职的原因，四是你的职业发展规划，五是你对薪酬，企业文化等的期许，这些都是常规化的面试流程，
接着要注意沟通时的语气，不卑不亢，让对方感受到你自信，
最后就是个人妆容，你的形象会间接影响你此次面试的结果。
衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。 如果你正应聘一个白领岗位，或者你正向一个大公司“自荐”，那就最好穿正装。这些岗位很在乎“门面”，希望求职者有很强的职业性，而正装是被普遍认可的。求职者们，尤其是女性求职者，如果穿着时装参加面试的话，很可能会贻笑大方。面试不是选美。 谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候最好能够稍稍“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望招聘到一个“叛逆者”。 举止：比起你的口语，体语更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，如何站，如何走，如何坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就最好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。 具体想要了解更多我建议你去百万年薪求职网看一下！
主动联系BOSS怎么申请面试？
首先，我们需要仔细阅读招聘信息和公司介绍，确保自己符合该公司的招聘要求和文化氛围。
然后，我们可以通过电子邮件或电话联系BOSS，表达自己对该公司的浓厚兴趣，并询问是否有面试机会。
在沟通过程中，我们需要注意语气礼貌、表达清晰，同时强调自己的优势和能力，以增加BOSS对我们的印象。
最后，根据BOSS的回复及时准备面试，并在面试中展现出自己的专业素养和良好的沟通能力。
