- 为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？
为什么有的HR让人去面试不愿告清地址，只笼统说个地方，连几楼几号都不说，就不理了？
既然HR不告知地址，那为什么还要去面试呢？趁早Pass掉这个面试吧，不靠谱。
我们在求职过程中，只有知道具体地址才能到达面试地点，不然靠“你猜”、“心灵感应”获知地点嘛。
HR这种操作，往好的方面想，就是先告知求职者大致位置，让求职者考虑公司是否偏僻，是否坚持来面试？
如果求职者说没问题，那HR再告知具体地址。
当然，我更多的倾向于这家公司不靠谱，可能是骗子、传销组织，将求职者骗过来，交培训费、置装费等见不得人的勾当。
等求职者反应过来，因地址模糊，报警也不好报。
最后一种可能就是地址太偏了，说个大概方位，让求职者觉得路线OK，也就去面了。
还有就是，为了隐瞒公司的实力，如果说了几楼几号，很容易判断公司规模，不说留给求职者想象空间，指不定就欢欢喜喜来面试了。
在接到面试邀约时，可以上网查查公司的***，微信、微博号。如果都有，说明公司还是比较正规的。
然后用天眼查，查查公司的注册信息，法律***。***太多，也不靠谱。
这种情况属于比较罕见的情况，一般来说HR为了确保面试者能够按时到达面试现场，都会提供详细的地址、定位，甚至是行进路线，比如开车怎么走，坐公共交通工具怎么走？
因为安排面试都是分时段面试，不同的时段安排不同的面试者，所以需要提供详细地址信息，以便面试者能够及时到达，以免影响后面的面试安排。
1、HR有电话邀约面试者的指标。HR只为了完成这个指标，于是打了电话，并不是邀约人来面试。
2、HR是一个小白，或者只是一个刚上岗没多久的助理。上岗前也没有做好足够的培训，以致没有一个工作标准。这只是他工作不到位的一个表现。
3、HR不提供详细的地址信息，实际上是对面试者的一个考验，是面试的一部分，就是想考验面试者在没有详细信息的情况下，如何达成目标。
4、招聘的公司可能存在猫腻，或者公司根本就不存在，不能提供详细的地址信息。
5、招聘公司的人员流动性很大，HR每天都要进行大量的邀约和面试工作，于是HR疏忽了提供详细地址这一细节。
无论以上的哪种原因，HR没有提供详细的地址，都属于不正常的情况。这时候面试者就要留点心了。建议面试者做以下的动作：
首先，这种情况一般是小公司，这类公司的办公地址都在小区里，担心说出地方你不会过去，所以先给你说一个大概的位置，然后等你到了后，再出来接你，如果你是女孩子，建议还是别去面试了，现在坏人那么多万一对方是传销怎么办？我刚毕业那会就遇到过这类情况，对方HR让某个地铁站他过来接我，一定就害怕放弃了；
其次，还有一种情况，对方公司很大，一般附带有工厂，在工业园区这样，自己厂子比较大，会告诉你在那条路上，太大，说的也不具体。这类公司你在网上一般是可以查到地址的，到了大门口，会有保安给你指路。
最后，还有一种可能对方在考验你，这也是面试的一部分，比如你是面试销售经理的，你都找不到公司，那如何销售产品，销售自己，不过这类的一般公司规模也是比较大的，在网上都可以查到地址的。
最后的最后，怎么会有这种奇葩公司呢，我们招人都会给求职者发送详细地址以及乘车路线，找不到路的打电话也是各种解释，还是招不到。
最后发个小广告：有没有兰州、白银、富平、榆林求职的快消品行业的营销经理，欢迎骚扰。
像这样的HR是极少数的个例，应该不常见。邀约面试，竟然不愿意清楚的告知面试地址，只笼统的说个地方，我觉得十分可疑。因为我也是干HR工作的，我电话邀约求职者面试，最后都会用手机发送公司的详细地址，顺便会告诉求职者过来的路线，尽量做到让求职者不迷路、轻松找到公司。所以我认为HR让人去面试却不愿意告知清楚地址，只是笼统说一个地方，那一定不是真正的招聘，可能是传销。不管是什么情况，像这种公司最好不要去面试了，因为面试地址都不给你清楚说明，这样的公司实在让人难以信服，这种招人的做法和态度都不合格，去面试又能好到哪里呢。
想来想去，这样的HR不明确告诉你面试的地址，要么是传销公司；要么是公司很小很不正规，根本没有合适的具体地址给你说，只能给你说一个大概的地方。如果是传销公司，那就必然会这么干，因为怕你是卧底，所以只会给你一个大概的地址，然后你去了有人专门去接你。如果是一个很小的公司，可能就租了一套住房开公司，这种企业招人很难招，如果给你说的太详细具体，怕你网上一查又不想去了，所以干脆说一个大概的地址把你诓过来再说。不管是哪种情况，我还是那句话，不要去面试这样的公司，因为面试地址都不给你明说的，其他方面也好不到哪去。
