- 大家觉得招聘会有必要去吗？
- 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
- 银行社会招聘会提前说吗？
大家觉得招聘会有必要去吗？
除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。
其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。
与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历。
招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。
在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。
其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。
如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。
如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。
老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。
或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。
最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。
通常银行社会招聘会会提前发布招聘信息和时间地点等相关信息，以便吸引更多的求职者参加。这样做有助于提前让社会各界人士了解并准备参加招聘会，也可以为银行提前筛选和吸引优秀人才。
同时，提前公布信息也有利于组织者和参与者预先安排好自己的时间和行程，让整个招聘会更加有序和高效。因此，一般情况下银行社会招聘会会提前发布相关信息。
银行面试一般会提前3-7天的时间出公告，通知方式为短信或邮件。银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，先进行无领导小组面试，后进行半结构化面试。
一般而言，银行面试都会***取视频面试的形式，且最好使用电脑，以防手机突然进来电话，或者其他软件的信息通知。那么你的电脑最好是有摄像头的，如果没有的话，现买一个摄像头。
除此之外，你还需要考虑浏览器与网站是否适配，如果银行需要在网站上进行面试的话，小伙伴们最好提前进入、多下几个浏览器，防止浏览器打不开网站，进入不了面试的情况。
如果银行用软件进行面试，像腾讯会议、钉钉等都需要你提前下载和使用。如果在面试时才发现软件不会用，就比较惨了。
除此之外，还要检查网络是否稳定、是否容易卡顿等等，如果是新电脑最好也要提前使用、熟悉操作。
