- 哪里有免费招聘的网站？
- 感觉招聘网被中介占据了，要交钱可能是坑，求职怎么避免被骗呢？
- HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
我做了十几年互联网行业，既找过工作也招过人，开了两家公司，非常了解中小企业在招聘方面的需求痛点，需求量不大，但不招又不行，如果入驻主流的几个招聘网站，基本上每个平台就要花费3000+，性价比实在不高，鉴于此我去年花了整整一年时间申请资质、搭建平台，打造出一个面向中小企业的社交招聘网站，提供免费的基础服务，足以满足大多数初创小企业，付费服务也不贵，不足大平台的十分之一，每一个小微商户都可以负担，招聘成本可以说忽略不计。
你可能会说我这是个新网站，没什么简历和人用，现阶段的确如此，但这个网站最大的特点就是社交传播，你的招聘信息会通过微信朋友圈和各种社交媒体转发，帮助你找到你所需要的人，你一定想问别人为什么要转发？第一可以帮助适合的朋友找工作，第二每个人登录后都自动成为兼职推手，转发任何企业或职位到朋友圈、自媒体，一旦有人通过这个链接进入网站，无论何时只要他们购买了网站的付费服务，推手即可获得一笔佣金，可直接提现到微信钱包，这样一来每个人都愿意转发，企业在实现招聘需求的同时，也达到了品牌传播的目的，可谓一举两得。
职业链 - 全民社交招聘网站 ***s://***.zhiyelian***
招聘小程序不收费的。
现在的招聘市场就是，企业在观察人才，人才也在观察企业，只有双方都满意了才能进入到下一步。在这种双向选择中，一个能帮助双方进行沟通，展示自己的小程序能极大的帮助双方进行了解。小程序无需下载，使用方便，通过我们制作的大量小程序发现，招聘小程序大致分为两种模式。
一、泛平台型招聘小程序
泛平台形式的小程序就是可以包含其他企业招聘信息的小程序，任何公司都可以通过平台发布招聘信息，这种招聘小程序主要是针对于用户的，让求职者可以方便地在小程序中寻找到自己有意向的工作。平台信息广泛，寻找求职者就需要仔细地筛选了，企业可以通过小程序与用户互动，进行详细的信息了解。
二、垂直型招聘小程序
垂直招聘型的就是整个平台上都是这一类的招聘公司，或者是只是自己企业内部用的。比如说信息技术行业的平台，整个平台上来的求职者都属于这一个领域。这样求职者就可以有效的发送简历，这种小程序上的求职者会比较少，但是都属于是比较精准的求职者。间接帮助企业进行筛选，省时省力。
随着互联网的进一步发展，移动互联网上的招聘市场也有了很大的改变，工作更换频次都比较高，企业用工需求大，而小程序自带社交式招聘，可以通过微信把小程序快速的推广出去。
如果你也对小程序感兴趣，欢迎私信找我了解。
感觉招聘网被中介占据了，要交钱可能是坑，求职怎么避免被骗呢？
这年头求职没被骗过都不好意思说是过来人，目前可靠的招聘网站和app大概有:前程无忧，智联招聘，Boss直聘，拉勾网。
其中前程无忧和智联招聘是老牌招聘***了，一般人都知道，最近几年Boss直聘和拉勾网也越来越成为了大家的求职首选!！下面我和楼主分享下如何被求职不被骗:
一、去我上面说的几个网站找工作靠谱很多，不建议去什么58同城和赶集网还有其他等等***投简历找工作，这是不被骗的前提;当然了用这些***找工作不能100%保证求职不被坑;
二、去公司面试前在网络上多搜索下和公司的相关新闻和在职员工和前员工的评价，有很多可以了解这些信息的地方，比如百度贴吧，职友集，看准网，脉脉等都可以看到一些离职的员工和在职员工对要面试公司的评价，如果百度都差不多这个公司的任何消息，或者非常少，不建议去，十有八九有坑等着你;
三、百度地图提前查下公司地点，有机会一定要去亲自探查下，或者周边转转，看看公司周边环境，环境说明一切。最好有机会找到要去面试的公司的员工了解下公司情况;
四、如果有朋友或者同事在你将要去面试的公司，那太好了，可以向你朋友了解下公司内部情况，一些内幕消息，值不值得去，前提你这个朋友要靠谱;
五、可以在***天眼查和企查查上面搜索目标公司，了解公司架构和过往有没有过官司和风险等，但是要付费，如果想要找到好工作，建议开通个会员，避免上当受骗!！
以上仅供参考，凡事要多思考，三思而后行！！
多打听，多问，多吸取前人的经验教训！！祝你好运！！
交钱的肯定是坑。也[_a***_]抱有一夜暴富的想法,做任何事情都是一个道理，只有付出才会有收获,不要想着不劳而获,少付出甚至不用付出就可以赚大钱的事,之所以会被骗就是存在这种想法常常被骗子所利用。要想不被骗,就要认清自己脚踏实地一步一个脚印干出来,不要做白日梦。
据我所知所目前市面上的绝大多数正规市场化招聘公司都是不需要交费，就能投递简历和接受公司面试邀请的喔。
下面给题主支一些招，让你求职的时候不被坑。
- 选择正规的市场化公司进行投递简历，比如说猎聘网、前程无忧、boss直聘，如果是应届毕业生还可以考虑应届生求职网。这些网站除了你要升级VIP优化简历外，其他的正常投递和接受面试邀约都是不需要交费的。
- 选择目标公司的官方网站进行简历投递，目前市场上规模较大的公司都有自己的独立招聘网站。
- 可以使用天眼查等专业网站去查询一个公司的注册情况。如果遇到皮包公司就赶紧撤退。
- 求职中，还有一个很便捷的方式，即通过熟悉的朋友、同学等进行企业内推，所以平时可以多关注身边朋友的职业发展动态。
- 最后自己肯定也要有一个把关意识，当你遇到对方要求你交钱等方式，就可以说拜拜了，不要真的给钱。
求职交什么费是个坑，有人上当了，交了说是押金500元，在网上宣传工资可以的，包括工作的发展，讲得挺周密的。等钱打过去了，问什么时候开始上班，联系方式给了手机号，是一个朋友告诉我的，从网上看到招员工，打了好几个电话，电话接了，好像***装信号不好，不知道在说什么。把这些情况告诉我，我马上说碰到骗子了，不可能网上打钱给他，也得去公司面试，签合同和相关办理工作的程序。特别提醒找工作的人，先交钱的是个骗局。
58同城等没有门槛的网站，的确是龙蛇混杂，中介偏多。
但也有一些专业网站，上面的企业会靠谱一些。有一些网站只给本行业输送人才，没有本领域资质的中介，是进不去的。
另外，你在网站上找工作时，注意观察一下对方的资质和规模。***如你在行业里时间久，可以打听一下同行或者前辈。
最笨的办法就是如果有企业给你打电话，你直接询问对方是否中介，如若是，可以拒绝。还有一些***中介会冒充企业忽悠你过去，你去之前，先在互联网上搜寻这家企业网站，看是否知名，或者是皮包公司。
建议你查一下本地黄页，把本地本行业的公司都罗列出来，挨个给打电话，直接联系对方的人力资源部门，最好加上微信，就算对方不招聘，也会把你录入人才库。
而且人资有自己的关系网，他的朋友如果需要员工，就有可能给你推荐。
慢慢建立自己的圈子吧，有了本领域的圈子，你就不愁没有工作了。
HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向，我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称，发现有那么一两个更新简历的，也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的，只要你更新或者登陆过这些招聘网站，我按照公司名称或者其他关键字搜索，系统会按最近时间将所有简历（不带姓名和联系方式）列出来，如果是我们公司的，我不需要下载（要扣钱），就靠工作经历和教育经历，比对内部人事信息，就很容易知道谁最近更新过简历，或者登陆过招聘网站，可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能，就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的，不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”，那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历，自己只投递简历，不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说，就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢？作为HR，我感觉没什么影响啊，如果你是大牛，部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
