- 上班在职面试可以选哪些地点？
- 试用期在职出去面试，要怎么跟hr说？
- 员工在职的时候想换工作，应该怎么找下一份工作？面试的时候该怎么回答？
由于人流聚集的非正式公共空间氛围过于休闲，故而不适合严肃交流的场合。所以，重要的面试地点不建议选在咖吧、茶室的大厅里。
在公司里，面试点不宜放在人员聚集的大办公室或靠近大办公区域的地方。这应当是面试官的共识。一是陌生而鲜活的工作现场会分散候选人的注意力；二是它也会干扰正常的工作秩序；三是因为面试中间可能会涉及一些对个人或公司较为敏感的话题。
也最好不要放在面试官自己的办公室里，过于明显的“主人”姿态会给候选人下意识地带来心理压力。
我发现大部分公司都把面试地点选在一间比较僻静的会议室里。里面用的多是清一色的会议长桌。候选人进来一般会乖乖地选择下座，或者被面试人员客气地让在下座。这种细节，很少有人在意。但它很明显有违一般的社交礼仪，是双方地位***裸的自然展现。候选人出于弱势和谦逊的姿态，面试官也毫不掩饰自己的“主场优势”。
客人居上的礼节本质上是主人对双方地位的主动平衡，以使他人有“宾至如归”之感。虽然面试不是普通的社交场合，但这种等级分明的氛围必然从一开始就对双方的心态产生重要的影响。一方倾向倨傲，一方则更偏于拘谨。更何况上座一般处在逆光方向，这样一明一暗对比更加强烈，其中的威压感不言而喻。如此，面试官可以很容易地捕捉到求职者的每一个细微表情，但你看到的还是日常工作中的常态吗？
可以选以下地点：
第一，写字楼里面的安静地方最适合面试，因为面试需要一个安静的环境，双方才能进行下去，写字楼环境普遍比较好。
第二，该公司的会议室，会议室具有隔音的效果，里外的人都互相听不到，面试是需要这样的环境，这样双方也不用在外面找地方了。
上班在职面试可以选择以下的地点
第一:人力资源办公室
一般情况下，面试都是有人力***的人和部门负责人在一起当面试官。放在人力***的办公室，如果面试成功了，可以立刻办理入职手续
第二:公司的会议室
公司肯定会配有会议室，放在会议室的好处是显得比较正规，上档次。
试用期在职出去面试，要怎么跟hr说？
建议简历上不要写。
跟对方人事自我介绍的时候，可以自己选择提与不提。如果提了，对方会问你为什么在试用期了，还出来面试其他工作。如果你有很好的回答，你就提。如果没有，建议不要提。因为会让人事觉得您是一个吃着碗里看着锅里的人。到这边试用期的时候，是不是也会再去面试其他公司呢。
员工在职的时候想换工作，应该怎么找下一份工作？面试的时候该怎么回答？
你问出这个问题，应该是没有换过工作的经验吧。正常来说，这种骑驴找马的事情在职场上很常见啦，没有什么特别的。那么下面来回答你的两个问题啦。
在职时如何找下一份工作
现在求职找工作的方式多种多样，如果你在职的时候，一般平时都要上班的，所以平时去找工作的可能性不大，但一般可以通过网上投放简历的方式，寻找到面试公司，记得简历要写得与实际相符，不要浮夸。然后简历写好后，可能职位合适的公司投递你的简历，公司在投递的筛选简历中，选择合适的然后再通知面试，这样你就可以请个***去进行面试即可。现在求职网站非常多，365JOb。猎聘，Boss直聘等等都可以。
在职应聘面试时，如果回答
你在递交简历时，工作时间写上至今，那么企业招聘人员就会注意到你的在职的情况，也明白你即使面试成功也要一定时间，即离职后才能到岗的，所以企业公司在通知你来面试时就会了解到这些情况的。那么在面试时，你据实回答在职即可，特别不要在职而回答随时可以入职，以免你那时上一家离职不成，新一家又入不了职，这种情况下，企业可能会放弃你。所以你需要在面试时就说明在职，并且离职需要一个月左右。
面试时不需要离职证明，但入职时需要
在企业招聘时，面试时说明在职的话，是不需要离职证明的，但如果面试成功，正常入职时，是需要提供上一家公司的离职证明。这样做的原因是，是证明你已经与上一家公司解除了劳动合同关系，新公司才和签订新的劳动合同关系，不然你隐瞒情况或企业没有问明情况而签劳动合同，是有法律风险的，上一家公司可以发律师函要求赔偿的。
总之，做好自己的能力储备，适当的时候，找到更好的工作后，按流程办理好交接手续，到期后再到新的公司上班，就可以啦。
