- 在哪里能招聘到更多的应届毕业生?有免费发布招聘信息的平台吗?
- 最好的招聘平台是哪一个?
- 疫情期间目前最适合在家兼职赚钱悬赏平台有哪些?
直接去到各个目标院校,联系各院校的就业中心,进行宣讲。
如果本公司精力不够,那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。
如果想要宣传到位,一是本公司有名气,特别是一些大的公司,不需要费多少精力,自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本,尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。
但是,你既不愿意付出金钱成本,而且公司名气也不够大,那么,很抱歉,没有真正的合适平台可以满足你的条件。
应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。
1、校园双选会
高校每年都会举办春季(3-4月)和秋季(9-11月),这种招聘会都会吸引一百多家企业参加,找工作的学生也非常多,基本能够满足大部分企业的招聘需求。
可以关注学校***了解他们举办的通知,或者提前联系。
2、专场招聘会
很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外,还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会,进行招聘宣讲,也更容易招到人。
3、校企合作
如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求,可以到你们意向学校就业办协商,让学校直接帮你们推荐。
4、Boss直聘
Boss直聘是一个社交型招聘网站,里面有大量的应届毕业生***,在上面可以免费发布职位,招聘应届生应该很容易,不过这是社交型的招聘app,需要花比较多的时间来沟通。
最好的招聘平台是哪一个?
这个主意看你这边招聘什么岗位呢?每个招聘平台都有自己的特色,根据不同的岗位选择不同的平台,基本上都是智联,九博,天基,前程无忧,boss直聘等,另外现在还有好多单位都是自建招聘平台,通过慧人力小程序建立单位的专属招聘平台,这样可以一键触达应聘者。
现在企业可以选择开发自己的招聘小程序。
随着疫情形势不断明朗化,国内的就业市场也不断回温,再加上2022年毕业生涌入招聘市场,企业如何才能精准、高效的找到自己需要的人才?这时候就轮到小程序出场了。
为何小程序会被众多企业接受,成为招聘新方式?
传播方式更便利:小程序有一键转发分享功能,用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享,招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外,,分享流程简化后,用户分享转发的几率也会大大提高。
有奖招聘,提高用户推荐人才的积极性:入驻招聘小程序的企业,可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息,积极向企业推荐自己身边的人才。
员工内推,人才专业度更高:入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能,企业员工会发动自己的人脉关系,为企业推荐专业水平高,面试通过几率大的人才,可靠性更高。
内容转自【程序社】公众号
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