- 校招工行招聘要求？
- 重提"劳动密集型企业"，是创业者又一次机遇吗？
招聘条件
(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
(二)学历要求
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2020年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(三)专业要求
美国人口只有3.3亿，但GDP高达21.4万亿美元，人均GDP近6.5万美元。
中国人口有14亿，是美国的4倍，人均GDP只有1万美元，只有美国的1/6不到。
面对如此大量的人口，一根筋地发展人工智能代替人工劳动力，或者走一条美国式的发展之路，在现阶段显然是不现实的。中国人口虽多，但是大部分劳动力的基本素质是比较低的，根本无法从事中高端劳动。尤其是一些年龄偏大的，很难去提升劳动素质，已经面临被企业淘汰的风险。
劳动密集型企业，顾名思义，是需要大量人工劳动力的，这对于解决就业问题是非常重要的。总理说得很明白，就是要稳就业，保民生。如果没有劳动密集型企业来支撑，是很难做到的。而且，劳动力丰富，是中国的国情，也是一个重要优势，当然得最大限度利用起来。
对于创业者，劳动密集型企业还有一个好处就是，相对投入资本少，进入门槛低。这太适合当下的国情了。我想，现在重提劳动密集型企业，再联想之前的地摊经济，你就知道，即使被认为是一种倒退，这得是面临了多大的压力。
不过，我斗胆说一句，现在虽然说发展劳动密集型企业，但是这肯定是一个阶段性策略。这从***院发展研究中心产业部副部长许召元的一句话就可以看出来：“在就业压力较大时，对劳动密集型产业给予更多扶持是必要的。”
看到没，说的是在“就业压力较大时”，为什么现在地摊经济在很多地方熄火了？不就是时机不在了吗？而劳动密集型企业迟早也会是同样的局面。纯属个人观点。
重提劳动密集型企业，是促进就业，减少失业率和创业没啥关系吧？搞个加工厂吗？
说实话我觉得劳动密集型企业当下也不太适合创业。因为成本高，抗风险能力差。这些都不是一个创业者可以承受的。
当下的疫情就对部分劳动密集型企业造成了致命的打击。那些没了订单，资金也不厚的企业分分钟死掉了，或勉强维持着。
而还有部分制造企业没有自己的品牌，要看中间商和品牌商脸色过活。就比如耐克据说它自己是没有工厂的，都是代工或贴牌的。而制造企业就像耐克的马仔！
耐克所付出只是他的设计和那个勾，而干活的是制造企业。耐克吃肉，制造企业只能喝汤，靠量来实现盈利。如果碰上行业不景气，耐克可以说没有太大风险，因为他会把风险都转嫁给制造企业。
人吃马喂的都是钱，只是一个时间差就能让制造企业损失惨重。而且人员密集型企业，规模大不太好转向，看到风险后也只能硬着头皮上，后果可想而知。
我觉得现在创业的朋友，要尽量减少投入。可能以前奢华的办公室能给客户信任感，而现在好像并不能让初创企业生意兴隆。
个人觉得做渠道，是一个创业方向，因为谁离用户最近谁就会活得很好。
最后我想说，把劳动密集型企业单提出来，是当下经济和社会大环境下的趋势，拉动内需保民生是主要用意。
