面试谈工资技巧怎样回答

1. 到公司面试，如何谈好自己的工资？让自己的工资最大化？
2. 如何询问hr谈薪结果？
3. 面试如果对薪资不满意怎么提出来？

到公司面试，如何谈好自己的工资？让自己的工资最大化？

一、知己知彼,准确地提出了自己期望的待遇。

如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。

一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员,在面试时考官直接对前来求职的小佟说:“你应聘我公司的那个职位,按照我们公司的薪金制度,基本工资每月只有1500元,有问题吗﹖”小佟笑了笑说:“尽管这个薪金不算太高,但据我所知,贵公司对高级人才有另一套薪金架构——每月奖金最高大概在500元左右,每年还可以发16个月的工资。工作一年后工资翻番。我本人拥有研究生学历,又有三年的工作经验,完全符合高级人才的标准,我希望自己能享受这套薪金制度的最高标准。如果那样的话,我非常愿意从事这项工作。”

如何询问hr谈薪结果？

询问HR谈薪结果是非常关键的一步，以下是一些参考步骤：

1. 先感谢HR的耐心和专业的处理，并表达你对于该职位的兴趣和热情。

2. 在询问薪资结果之前，先确认你是否已经得到了offer，如果还没有收到正式的聘用通知，先询问HR面试后续步骤的安排。

3. 在询问薪资时，可以先通过了解市场行情或者该公司同岗位的平均薪资进行合理的期望值，再向HR表明自己的期望值。

4. 如果HR提出薪资才谈的要求，可以表示自己能够理解这种做法，但也请HR理解自己需要知道薪资范围以确定自己是否能够承受工作的成本。

面试如果对薪资不满意怎么提出来？

首先你先了解你面试的工作一般薪资多少，如果达不到一般的你和领导谈下你自己的想法，认为这种工作应该达到多少薪资才合适，我又不比别人少干活为什么我薪资会那么低，起初近去薪资低是理所当然，然后试用过后应和原职工一样。