招聘可分为内部招聘和外部招聘,内部招聘的方法:熟人推荐;布告法;档案法外部招聘的方法:发布广告;借助中介;猎头公司;校园招聘;网络招聘;熟人推荐。面试的流程可分为五个阶段:准备阶级;开始阶段;正式面试阶段;结束面试阶段;面试评价阶段
是用人企业招聘员工的流程,首先发布招聘人员广告,注明招聘条件,公布招聘日期,招聘时,首先面试,核实人员身份,确认年龄,学历,简历,家庭状况,了解身体健康情况,有无疾病,考察常规知识,辨别有无精神疾病等
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