- 扬州司法局招司机吗？
- 现在国企正式员工的年龄构成是啥样的啊？一般都多少人，国企还是铁饭碗吗？
招司机一名
现面向全市招聘汽车驾驶员1名。具体要求如下：
一、招聘条件
1、户籍在仪征市辖区内的居民。
2、持有B1及以上驾驶证并具有1年及以上专职驾驶经历（年限计算截至2022年10月1日），反应敏捷，驾驶技术稳定娴熟，无重大交通事故和年度12分以上扣分记录。
3、高中及以上学历（含同等学历），年龄40周岁以下（1982年10月1日以后出生）。
4、品德良好、责任心强，有安全意识，爱护车辆。具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，服从安排，具有良好的职业素养及团队合作精神。
5、具备正常履行岗位职责的身体条件，没有不良嗜好，身体健康，无色盲、色弱和心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病。
6、遵守国家宪法和法律、法规，无违法***记录（确定体检名单后提供）
国企当然是铁饭碗，别以为铁饭碗就能留住工人，辞的人比进的人快，岗位到处缺员，越缺员人辞的越多，现在是恶性循环了，谁要想体验一下996工作制，到国企试试，比私企黑多了。
别的单位不是十分清楚，只能给你说说我们单位！我想都大同小异，必竟模式都一样的。
在我们单位，整个公司所有人员都加在一起七，八千人左右。原来更多，现在招聘的人员很少，一大批八几年入厂的员工，都面临着退休。将来可能员工更少了！18年，我公司招聘150人，全部本科以上毕业生，还有少部分研究生！退休1000人左右！
现在公司的中流砥柱，基本为70后，40多岁的中年人。他们冲刺在公司的各个岗位！尤其是领导岗位！我们老总，50岁冒个头。可以说都是经验丰富，年富力强！！ 在18年初，卸任总经理，接任董事长。
由于设备的不断更新，一线生产员工不断的减少。公司大量的使用协议工，劳务派遣人员。正式员工，在生产一线年轻的面孔几乎都没有了！最年轻的现在也已经30多岁了！生产技术的不断革新，必然会将人从繁重的体力劳动中解脱出来！尤其是流水线的重复简单作业，将来必然会被机械所代替！！尤其是随着人员工资的不断增加，倒逼着企业淘汰落后的生产线！
国企尤其是央企。正在进行优胜略汰，合并重组！他们不仅仅是国家的经济命脉，更是一大批高，精，尖技术的研发中心，担负许多国家重大项目的实施与运行！更有一些国企，事关重大民生，战备储备。国家要绝对控制，私企永远代替不了。例如中国航天，中船重工，中国兵器。当然还有很多很多。包括一些没有名字的企业。我的公司也在这里面。
不是所有的国企都会是铁饭碗，任何铁饭碗都不会保持永久。国企改革必然就要有淘汰。只有尖端的技术，超前的布局才是铁饭碗！！
以上仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！
国企现在正式编制的基本都是45以上的那帮人了，拿我单位来说，合同工只招聘985.211类的大学生，都是办公室的，一线工人全部劳务外包，所以去国企当工人根本不是人家的员工，你懂的。狗都不如的日子！
收入不均是大问题，有些人有一些成绩又是技师又是各项补贴的，有些人坐着办公室啥也不会微笑的藐视一线工人，一线工人没地位卑微的面对各个管理岗位的人，至于收入呢，够温饱，和管理岗的人有很大差距，不干就滚没人拦着，干就挺着，这就是伟大的国企，我要离开了，奋斗二十年，也要被裁员了，坐标哈尔滨电机厂
