医院招聘会

1. 为什么医院招聘都要应届毕业生吗？
2. 医院招聘护士会看自己是在哪实习的吗？为什么？
3. 医院招聘合同制的要档案吗？
4. 医院招聘护士会优先考虑本院实习生吗？

为什么医院招聘都要应届毕业生吗？

医院招聘要应届生，其实主要是干活。大学生刚出校门，还是比较兴奋的。对自己未来生活，很是充满***，主要是对自己新入职的第一份工作要求都是比较低的，这个阶段他们要解决生存问题，只要医院给的工资能够保证基本的生活。应届毕业生也不会说什么。要求少，工资低，干活积极，有***。敢于奉献自己的青春培养性强，忠诚度高。

医院招聘护士会看自己是在哪实习的吗？为什么？

根据我工作经验，我们招聘时候会看应聘者实习单位和工作经历。因为这方面关系到判断应聘者业务能力和临床医疗器械见识，认知和操作技能的评判。实习环境在一定程度上也影响护士本身职业素养。毕竟一个乡镇医院和省市级医院历练出来的肯定是不一样的。

实习表现只是一部分。

主要看技能。看看是什么类型的医院了。公立医院一般很难进去，都要靠关系。私立的医院就要看自己的意向了，如果你是在大医院实习过的话，会给你找工作加分的

医院招聘合同制的要档案吗？

合同制，医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但5险1金的缴纳不同会少一些或没有，单位其他***也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘！

要的，医院招聘的人员，是和医院签订劳动合同关系的那就说明也是医院的正式员工，只是没有编制，这样的用工方式，需要个人把人事档案调转至医院来统一管理的，并不是只有编制内的才管理档案，合同制的员工也需要管理人事档案。

医院招聘护士会优先考虑本院实习生吗？

会的。因为护理工作单凭理论考试成绩是无法确定一个人的，有时实习鉴定也存在偏差，这些都很难体现一个人的全面。而在本院实习一段时间后，主管人员和带教老师更能清楚了解一个人的能力、水平、品行、为人、性格和工作态度。所以能更放心地聘用。