- 靠谱的家教平台有哪些？
- 有哪些比较好的招聘网站？
看你的需求是什么。如果你是小学或者初中孩子的家长，我推荐你用圆龟家教。一般家长怕平台不靠谱大概是两个方面，一方面是钱，另一方面是家教水平。圆龟家教上面是先上课后付费的，也不用充值，一节课最多70元，在钱这一方面保障系数很高，至于里面的教员，都是杭州高校的，像浙江大学，浙江工业大学等等，教学水平和知识储备对于中小学的孩子来说，足够了
我不知道您问的是线上还是线下的，也不知道您所在的城市在哪里。就线下机构来说，全国性的连锁机构比较有名的有：学而思，新东方，学大，精锐，卓越，龙文等等。名气大，意味着收费也比较昂贵。主要授课方式从一对一到小班到大班都有，费用也是人越少价格就越高，因为人少，老师对学生的关注度就更高。效果嘛，肯定是一对一效果好，因为针对性强。
线上的教育平台有掌门一对一，学而思网校，黄冈网校等等。我建议是如果小孩自觉性不够好，就没必要上线上课程，因为线上课程老师不知道你有没有在听，有没有听进去，掌握了多少，都不知道。
希望能解决您的疑惑。
好的家教平台，就是你自己的家庭环境。
要家教好，首先要改变你自己，以身作则，认真阅读和写作，并督促孩子完成作业，自觉去阅读探索新知识，记忆巩固旧知识。
你是孩子模仿对象。要想孩子学习好，必需你也要学习，你不想付出，又想有得收获。天底下那有如此好境，不劳而获的思想每人都有，可是凭此成功者只有梦境或神话传说中。
陪伴孩子学习，虽然辛苦，但终会有结果。待孩子形成自觉学习习惯，你就感觉辛苦付出就有成绩了。
目前国内做中小学辅导的机构和公司非常多，而且参差不齐，得好好挑选挑选。毕竟孩子的教育是很重要的，最好还是挑选市场上有一定知名度且规模较大的公司，踩坑率会比较低。
这家公司就蛮不错的，大家可以参考一下。公司平时比较低调，网络上市面上几乎很少做广告，全靠口碑和家长互相推荐起家，面对同行的各种互黑，也不加解释和处理，可谓是低调奢华有内涵啊，这家公司就是轻轻家教。
轻轻家教是中小学在线、上门教学辅导品牌，提供了上门一对一高端在线教育服务。目前分公司驻点已覆盖全国50多个城市，员工上千人。能发展这么迅速这么大，全靠家长口碑
平台上老师大多来自知名教育培训机构，平均教龄9.4年。
家长可对老师的教学服务上传评价，建立老师星级和标签。星级评分包括五个维度：授课时长、好评数、学生数、效果、服务。更方便家长筛选出满意合适的老师，也让老师教学更加尽心。
更重要的是按次结费：试错成本低，不存在风险，更可根据需求更换老师或者扩科
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大多数老师只教知识，不会教孩子学习方法，更不会关注孩子学习习惯，好一点的辅导班，能把知识点讲清楚。不好的，估计知识点都不讲，只讲题目。还有的辅导机构，只讲过程答案。所以，家长一定不能大意，不要以为上辅导班就能学好。
做为家长，首先要引导孩子养成好的习。每天，必须看孩子的学习内容，让孩子把学到的知识点，讲给你听。这样做的好处是，一复习，二督促孩子课堂听讲认真。三为做作业准备。
家长引导孩子探索每门课的方法。数学学了一个公式，就让孩子推出来相关公式。语文学了课文，可以让孩子分析同类文章，仿写。。。。
总之，孩子学习离不开家长。如果家长实在无能为力，可以考虑一对一教学，效果好
找工作上58同城，赶集网，那里有你意想不到的惊喜，在那里面都是月薪上万，不用什么学历，技术，工作也不怎么辛苦的工作。在那里我们才能感受到我们的工作环境和工资和国际接轨了。在那里我们能年收入十几万，工作安逸，迎娶白富美，走向人生巅峰！
您好，我是耐斯老鱼，一只人力资源老牛，很高兴回答你的问题。
市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。
但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。
高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。
拉勾较偏向互联网行业。
boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。
其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。
另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。
希望我的解答能帮到你，祝你早日[_a***_]理想的工作。
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。
综合类
主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？
而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地***扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
我是人力***管理咨询师小安，不定期更新人力***、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！
关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，
1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注
3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等
2、新媒体
目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐
总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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