1、BEI访谈法是随现代面试技术的进步发展而来的,因此在面试中应用最多。这里提到的面试是指广义的面试,除了访谈者与被访者面对面的交流之外,还包括之前面试问题的设计以及后续面试结果如何评价等过程。
2、在教育学研究中,根据研究者对访谈结构的控制程度,访谈法可以分为“结构式访谈”和“无结构式访谈”两大类。
3、访谈法的应用范围非常广泛,可以用于各种教育科学研究领域,如教育政策研究、教育评估研究、教育心理学研究等。访谈法的优势在于它可以帮助研究者深入了解研究对象,从而更好地理解和解释他们的思想、行为和决策。
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