校园招聘会目的,校园招聘会目的对于学生

校园宣讲会与现场招聘会的区别?入职前的招聘会是什么?校园宣讲会与现场招聘会的区别?1、概念不同:现场招聘会:现场招聘会较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题... 显示全部
  1. 校园宣讲会与现场招聘会的区别?
  2. 入职前的招聘会是什么?

校园宣讲会现场招聘会的区别?

1、概念不同:现场招聘会:现场招聘会较为正规,同时,大部分招聘会具有特定的主题,比如应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。校园宣讲会:每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节举行地点一般大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。

2、举办单位不同:现场招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的,参展的学生很多。校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。

3、方式方法:现场招聘会目的就是为企业招聘人才,会确定各方面的相关情况,签定劳动合同。校园宣讲会先是介绍企业,然后进行提问,企业进行解答,有些记者会,最后收简历,最终目的还是招人。

校园招聘会目的,校园招聘会目的对于学生
(图片来源网络,侵删)

两者之间的区别在于概念不同,所包含的意思也不一样。宣讲会一般是指企事业单位社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座。而招聘会是企事业单位招聘员工开的会。

入职前的招聘会是什么

招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会不需要大会发言。招聘会一般分为以下几类:

1.应届生专场招聘会:即校园招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量有限,参展的学生非常多。

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2.大型综合招聘会:一般选址在大型的展览中心或广场等***场所,可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才,通常这种招聘会参展人数万计3.行业人才招聘会:特定行业的人才招聘会,如IT类人才招聘会等,前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4.中高级人才招聘会:面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约面试,即为企业发布招聘职位,招聘会举办方电话,短信,网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大,年薪较高,有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5.网络招聘会:网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本,网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的,一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右,其中包括10天左右的宣传时间,每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调,设计不同风格的专题网页页面。

入职前的招聘会可能是以宣传介绍、面试等为目的的招聘活动。

入职前的招聘会通常包括以下内容

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宣传介绍。包括介绍公司的历史、文化、理念、发展情况、产品或服务,以及公司的组织架构、人员构成等。

面试。包括初步面试和复试,初步面试由人力资源部门负责,复试由用人部门负责。

考核评估。根据面试情况,对候选人的知识、技能、经验、素质等进行评估,以确定是否符合公司的要求。

签订合同如果候选人符合公司的要求,则与公司签订劳动合同。

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huangp1489 2024-04-26 07:47 0

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