- 浙江省公务员录用面试工作细则？
- 浙江省公务员面试题目都一样吗？
- 2018浙江的公务员考试面试到底面什么内容？
六条 面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和专业水平，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容应体现若干测评要素。
第七条 面试测评方式由组织实施面试的主管部门确定，一般***用结构化面试和无领导小组讨论面试方式，也可***取其他面试测评方式。
第八条 专业性较强的职位，可进行专业测试。
浙江省公务员面试题目都一样吗？
浙江省公务员面试题目并不完全一样。
浙江省公务员面试通常***用结构化面试或无领导小组讨论的形式进行。在结构化面试中，虽然面试题目可能基于相同的主题或问题类型，但具体的题目内容和细节会根据不同职位和部门的要求而有所不同。
此外，面试题目还可能会根据考生的个人情况和经历进行个性化提问，以更好地了解考生的能力、素质和适应能力。
因此，即使在同一职位或部门的面试中，不同考生可能会遇到不同的题目，以确保对每个考生进行全面评估。
如果你正在准备浙江省公务员面试，建议你熟悉常见的面试问题类型，并针对不同问题进行充分准备。同时，关注当前社会热点和政策动态，以便更好地应对面试中的各种问题。
2018浙江的公务员考试面试到底面什么内容？
目前的公务员考试面试大多都是以结构化面试为主，通过结构化面试来考察考生的逻辑思维能力、言语表达能力、组织计划以及人际交往沟通的能力，并且还有紧急应变能力以及商务礼仪，可以说参加一场面试，是要全方位的“包装”自己。
北楚老师曾经在他的面试课中说过：“公务员面试考试需要你有公务员的思维。”由此可见，在面试中，考试的内容肯定是会跟自己报考的岗位有所联系的。要把自己当作是一个已经在工作的公务员，面对考官出的题目，不要紧张，要体现一名公务员的所思所想。平时在练习中，也要多积累素材，比方说可以多了解中宣部理论局编写的理论热点面对面，要对社会、生态、文明有一个整体的把握。
八卦君为你解答，
公务员面试形式都是以结构化面试为主，部分岗位会财务无领导小组面试。结构化面试指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，面试官按照标准格式记下考生的回答内容。所以面试的结果比较准确可靠。结构化面试包括面试程序、面试试题和面试评判。
无领导小组讨论主要是五到七人为一组，给一个与工作相关的问题，让考生在一小时内自由讨论，讨论过程中面试官通过观察考生的表现来对考生进行评价。
