- 面试心理测试的技巧？
- 面试测试工程师需要做什么准备？
- 什么也不会可以面试测试工程师吗？
- 软件测试类面试，问性格优缺点应该怎么回答呢？
首先了解测试类型，来判断用怎样的心态与姿态应答；比如应聘心理测试，那必须要认真对待，而为了了解自己心理性格特征的游戏式测试，则需要实事求是；
调查测试目的或岗位职责对心理性格的要求，来判断心理测试的需求；如接待岗：可能需要更热情，自信，注重情绪控制等；而研发网则需要沉稳、内敛，注重细节把握等；
观察心理测试出题形式和出题量，书面作答且题量较大的，一般是综合测试性格特征，力争在时间内完成即可；而口头作答题量也不大的话，更多是考察反应能力，表达能力以及心理素质的，这需要有较强的功底，这样的测试甚至关系成败，需精心准备；
心态平和，不管哪种形式的心理测试，考查的是对岗位的符合程度，适当的根据岗位需要作答，决不可完全相反的回答，为后期上岗埋下败笔；
心理测试基本没有对错之分，只要能自圆自说；高质量的心理测试题，会安排出题间的互证功能，这点需要重点关注，不能回答自相矛盾；
😘️😘️谢邀😘️😘️ 首先你肯定是对测试工程师有一定了解的，不然你大学等于白活了这个专业。其次，你要明白你能为工作做什么？为公司带来什么？你对公司的要求是否可以和你能力对等？下面是我身经百战总结的面试官次次问都问题。
# 你怎么看待测试这个行业？
# 如何测试一个web的登录页面？
# 如何测试一个电话机？
对自动化测试的了解？
#linux的基本指令？
给你一个页面，让你写case？
java或者python的代码能力考察？
带 # 是基本测试工程师经常问的
如果其他几项你也有所了解，那么你的成功率会高一些
什么也不会可以面试测试工程师吗？
你什么也不会，当然是不可以参加面试测试工程师的。做什么工作，都需要相关专业知识、技术和能力。你面试测试工程师，这是一个专业技术职称，当然更需要具备相关专业知识和能力，才能胜任专业技术工作。你只有去参加专业学习，具备了专业技能后才行。
软件测试类面试，问性格优缺点应该怎么回答呢？
作为软件测试人员，要做到细心耐，用人个人单位问你优点可以往这方面靠拢，缺点可要注意不能随便说，你可以往自己有事很固执，特别是对于工作方面，举例比如开发对于你提交的bug说不是bug，但是你认为是bug可能，你会继续跟紧不会关闭缺陷。
