- UI设计面试时要注意什么问题？
- UI面试话术？
- 面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？
都闪开！让面试小旋风来回答这个问题！
1：一般都是面试官打开的app拿给你看，这个时候别着急BB！！ 彻底退出一遍APP！ 从ICON开始，在过引导页，细节！ UI设计师的细节展现无疑！
2：从首页开始，大声的告诉他！页面交互决定UI呈现方式！功能优先级决定视觉焦点！ 如果只是为了做好看，那我的UI能做的飞起！！！ UI的全局观展现无疑！
3：规范不规范的真不重要，公司顾你来是解决问题来的，特别是一些小公司，产品需求朝令夕改~ 规范是什么你告诉我···4：多用用户的角度去说，比如：如果用户看到这个按钮，我觉得他不会去点，因为颜色太灰了，5：夸夸这个产品，他给你看的很可能是他们公司自己的产品，很可能就是他做的，你以为人家不知道这里不好看，那里不对齐吗，如果这么完美，要你来干嘛！先到这里，我还要上班时间是产品的生命！为了项目进度！向我开炮！-------------------来自《一个UI的自我休养》
UI面试话术？
1. 你为什么想成为UI设计师？
这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。
2. 你对UI设计的理解是什么？
在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。
3. 工资很重要，但成长更重要
我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。
面试UI设计师时应该怎么合适的说自己的优缺点？
通过列举事例来说明自己的优点,比如自己做了什么项目,过程如何,凸显自己的坚持和团队精神。乐观、易于沟通、细心也是优点。
缺点要很不重要很不重要的那种,能够引出来自己的优点。比如“我的缺点是比较完美主义,精益求精”,不要真说自己“我作图不规范啦,比较粗心啦”。说是缺点,其实要夸自己。
