- 江苏13个地级市及各地县城教师年收入如何？
- 江苏盱眙未来发展前景怎么样？有没有一个发展规划？
百年大计，教育为本，教师的待遇一直都是热门的话题，江苏作为全国教育的先驱者，教师的工作压力、工作强度与教育改革频次也是呈正相关的！那么他们的收入是否也走在全国教育者的前端呢？接下来咱们具体聊一聊苏十三太保的教师年收入情况：
一般教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。
南京，作为江苏的省会城市，是全省的教育方向标，那么南京的教师收入是什么水平呢？①南京公立初中，9年教龄，本科毕业，年工资收入7.8W，年绩效奖＋班主任费＋各项津贴大约年总收入大概16W左右。
苏州，作为江苏经济第一强市，财政收入水平第一的苏二强，他的教师收入水平怎么样呢？
①、苏州公立小学教师，教龄2年，本科毕业，年工资收入9.6W，年绩效奖＋班主任费＋各项津贴大约年总收入大约15.7W左右。
无锡，作为江苏第三强的经济强市，财政收入位居省内第三，他的教师收入水平怎么样呢？
①、无锡公立初中，教龄15年，本科毕业，年工资收入6.9W，年绩效奖＋班主任费＋各项津贴大约年总收入19W。
常州，作为苏锡常的一份子很快就要成为苏锡南（南通），他的教师收入水平如何呢？①常州公立高中，教龄2年，硕士毕业，年工资收入7.8W，年绩效奖＋班主任费＋各项津贴大约年总收入15W左右。
扬州，作为苏中经济仅次于南通的城市，他的教师收入水平如何呢？
①扬州公立高中，教龄10年，本科毕业，年工资收入4.2W，年绩效奖＋班主任费＋各项津贴大约年总收入15W左右。
盐城的教师工资水平如何呢？
坐标苏州，工作25年，高级教师，每月打卡工资10500元，公积金4200/月，车补5000/年，***1800/年，医保1600/年，学科奖等2000-12000元，年底绩效工资+奖励性工资11万。
这样算来，年薪约30万
工资不好意思提，江苏金湖教龄四十年，高级五级，过年学生聚会，请我这个老师吃饭，提及工资，刚工作教书几年的学生工资远远超过我这个当老师的，他们光绩效和年终奖就差不多是我的年工资，***日经常聚会中，经常谈及工资，我许多届的学生，大学毕业后做教师的，没有做教师的年收入都远远超过我这个四十年的老师！当然他们都在苏锡常，南京，上海，深圳等发达地方，许多人只看月工资而忽视年收入，我们也没有当地行政事业单位的年收入高，都有几万年终奖，平时的各种各样的创建达成奖，而我们只有教育局各个部门有，工资在学校借调到教育局，教师发展中心工作来差办事轻松快活都有就是学校的各级领导和教师分文没有，所以许多人都想方设法往机关钻，哪怕做个办事员，跑杂的，一是工作轻松快活，还有面子和地位，八点半上班，五点半下班，没有早晚自习，八小时以外什么压力负担没有，工资收入也比做教师高！
江苏盱眙未来发展前景怎么样？有没有一个发展规划？
死守在一亩二分地是没有出路的，必须尽快使大量农村富裕的劳动力转移到城镇来，尤其是盱城去，就像培训农户养殖龙虾模式一样，***到高端制造工匠人才培养上，千万不要搞房地产，相反要坚决压制，因为时机还没成熟，利用盱眙龙虾之都的名声效应，招商引资时重点针对某个行业，并花重金打造一个高端制造产业链，然后以点带面，必然片地开花，接着知名企业接连不断的不请自来，实践证明，一个地区或者城市光靠一个品牌效应（比如盱眙龙虾）是做不了区域或者说地区老大的，坐稳这个位置以后，房地产交易才可以松一松，但是房价高的离谱，人才就会被挡在外面。
