- 三个面试行政管理人员的问题，您认为怎么回答比较好？
- 行政岗位面试技巧？
- 行政主管面试自我介绍？
- 做为一名行政经理，如何去面试一个主管？
1、主管，我这边有点私事需要与经理面谈，晚上，我这先走一步，工作上的事我会在下班前搞定。
您这边有啥要我捎话的
地方，我
可以一起解决了。2、一段
时间内，若工作上无交集，尽量彼此当陌生人，有交集时语气
一定和善。关系缓和后再进一步完善，这是
一个过程。3、私底下处理此事，完成之前先瞒着部门经理。及时跟
领导汇报工作进度。完事之前先跟部门经理汇报一下此事的相关事宜，
然后再去找领导汇报。
首先，要做好面试前的形象准备。文职岗位需求面试者有极好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就需求面试者必须要保持杰出的心态来面对招聘人员。要害要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好形象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事调和的相处。
要做到面带微笑，平视考官，防止心情波动，走向两个极点：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏缩不前，不敢畅快地表达个人的观点;另一种状况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如个人。这两种体现都要不得，最好的体现应是，平视对方，文质彬彬，不卑不亢。
一般都是先简单的介绍一下自己的基本情况，然后重点就是介绍一下自己的工作经历，如果在工作经历中有比较突出的成绩也可以重点介绍一下。当你说完这些的时候，面试的人肯定就有问题了，然后你在认真回答问题基本上就可以了。注意语气和态度，不卑不亢。
做为一名行政经理，如何去面试一个主管？
这是考察一个人处理人际关系和坚持工作原则问题的题目。可以说是已到两难问题。主要考察应试者的态度。建议如下：
1、不能太功利，为了讨好哪一个领导，而损害公司的利益。
2、在总经理和分管副经理之间要敢于提出自己的合理化的建议，至于人员怎么用由领导定。
3、如果实在不好处理，可以让当事人自己和两位领导接触。祝你好运
