本文目录一览：
护士签第三方是怎么回事
1、人才代理护士（人事代理护士或护士人事代理）是指卫生系统中编制以外聘用的护理人员，由聘用医院委托人力资源和社会保障行政部门所属人才服务机构对其进行人事管理事项的代理行为。
2、合同制人员的薪资***通常低于备案制，他们直接与用人单位签订劳动合同。 派遣制人员是与第三方劳务公司签订劳动合同，其薪资待遇由该公司制定和发放，用人单位不涉及薪资问题，是几种用工方式中待遇较差的一种。 合同制护士的档案可以由医院人事部门保管，或者存放在当地人力***市场。
3、当前的护理行业就业形势确实与过去有所不同。许多人认为，护理工作已经变得相对普通，甚至有些像蓝领工作。大医院招聘护士时，很多时候会与第三方签订合同，这些合同通常由物业管理公司执行。具体来说，这些第三方公司负责招聘护士，并提供相应的保险和待遇。
4、事业编制，合同工。事业编制：通过选拔考试考上的护士属于事业编制人员，薪资好，工作稳定。合同工：部分医院会进行内部招聘，招聘的护士属于合同工与第三方劳务公司或人力***公司签订劳动合同，再派遣到医院工作。
5、此模式优势明显：减轻医院人事压力，提升服务质量；高效招聘，快速填补护理空缺；专业培训与职业发展，增强护士技能。但挑战也存在，如护士归属感减弱，管理受限，服务品质受制于第三方。成功实施策略包括：选择优质人力***服务伙伴，明确合作条款，强化护士沟通与培训，增强职业认同，定期评估服务质量。
6、人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
