- 面试UI设计师时，关键问题回答如何巧用技巧？
- ui复试一般问什么？
- 面试UI设计师的时候大家一般提什么问题？
- UI设计师复试的时候都会问什么，该怎么准备？
不论是不是面试UI设计，有些HR通常问的几个问题都是差不多的，有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试，相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。
1.介绍下你自己，自己的优缺点。
2.你为什么离职上一家公司？
3.能够给公司带来什么效益，凭什么要雇佣你？
4.加班多数公司都是常态，可能会问你的态度。
5.要求薪资。
上面五个问题多数面试HR都会提问的，就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因，是否会有对企业不忠或其他方面的原因；你的基本信息／性格及工作能力；加班的态度和认识；以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响，所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。
HR面试过关了，然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试，自然少不对你的设计能力的了解，设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。
以上纯属个人观点，仅供参考，回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。
面试ui设计师首先要看你都参加过哪些项目，设计的作品怎样，最好是跟面试公司业务有点关联性的作品他们会更感兴趣。
其次如果让你介绍一下自己的作品，这个也是很重要的，可以侧面考察作品的真实性，和对项目的理解情况，有些关于作品的灵感、想法要组织好语言重点强调，毕竟设计师是要有自己的想法，才能做出优秀的作品，UI作品细节很重要，也是考察一个设计师重要的方面。我遇到过设计师竟然拿了我设计的作品来面试，这种乌龙真的很尴尬。
然后很多的会问些对以前工作的看法和对新工作的期待，对于以前的工作如果没有问太多，其实也不用回答太复杂，尽量感觉真实就好，对于新公司就要聊下自己关于职业规划，和对公司的期待，我遇到几次面试者要看公司的作品，我认为这是让人感觉比较反感的事情，面试前要对面试的公司有所了解。
关键问题无非就是让公司更好的了解你尽量表现真实真诚的一面，还有就是自己的专业度，面试前多准备下，作品就是敲门砖，具体会问什么关键问题都不会难倒你。
UI 复试一般涉及以下几个方面的问题：
1. 自我介绍：面试官可能让你用英语或汉语进行自我介绍，介绍你的姓名、年龄、家乡、教育背景、专业技能和个人兴趣爱好等。
2. 专业知识和技能：面试官可能会深入了解你的专业知识和技能，例如询问你本科阶段学习的专业、相关课题和实践经验等。
3. 项目经验：面试官可能会询问你参与过的项目，以及你在项目中扮演的角色、负责的模块和相关成果。
4. 沟通能力：面试官可能会通过一些问题来评估你的沟通能力，如让你描述一个与团队成员发生分歧的情景，并讲述你是如何解决问题的。
5. 团队合作能力：面试官可能会询问你在团队合作中的经历，以及你如何处理团队中的冲突和协调团队成员。
6. 问题解决能力：面试官可能会提出一些问题，考察你面对问题和挑战时的解决能力。
7. 创新精神和设计思维：面试官可能会询问你在设计过程中的创新点和设计思路，以及你对当前设计趋势的看法。
8. 外语能力：面试官可能会测试你的外语听写能力和口语表达能力，如让你用外语进行自我介绍或回答一些相关问题。
9. 对 UI 设计和行业的理解：面试官可能会询问你对 UI 设计及相关领域的了解，以及你对未来发展趋势的看法。
面试UI设计师的时候大家一般提什么问题？
一般是不会问你什么的，首先就是作品，然后才问，但是作为一名出色的UI设计师，不能他问你一句，你才答一句，你要点明自己的设计的一整套完整的作品的设计理念，还有设计规范，还有就是你这个是从哪个地方得到灵感的
UI设计师复试的时候都会问什么，该怎么准备？
首先谢谢邀请~
1.去到面试公司时，首先见到的是前台或人事，人事会要求填表，主要填写你的个人信息，如：面试岗位、毕业学校、专业、工作经历、离职原因、家庭住址、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、未来3到5年的计划等等。这里面试官一般会着重看工作经历、对这份工作的看法、对ui设计行业的看法、离职原因这四个方面，所以写工作经历时要仔细考虑清楚，要与自己的能力相匹配。
2.接下来是第二关，面对的是设计主管或是设计经理。请注意这是决定你面试能否成功的人，所以请端正态度，打起十二分精神来回答问题。首先会与从聊天中来获知你对UI的理解程度，对UX的了解和接触的多少。然后询问参加过哪些项目，在项目中参与度，设计的[_a***_]，怎么分析需求的，对自己设计的产品满意吗，为什么，用户体验度如何，为什么，体验好的理由是什么，此类的逻辑思维题，环环相扣，考察临场反应能力与逻辑思维能力。接下来询问你对他们公司的产品的产品的提出建议和想法，或从你带的作品里边挑上一两个进行分析，分析过后问最喜欢哪个，为什么？这里主要考察对产品的审美能力，配色、排版能力、个人风格，以及自身的沟通能力，一般不能娓娓道来的就会被pass。
3.第二关过后是笔试或是直接机试，笔试题目可以去百度文库搜索：“UI设计师模拟试题”，一般是万变不离其中。机试出的题目一般是：根据公司的产品，结合自己的理解，重新设计一个模式出来。或稍微提一下公司的近期产品改版预期效果，让你做出比较完善的成品；这是直接考察你的能力了，如对各种软件（PS 、Axure RP、AE)熟练程度，设计思路、创意都直接体现出来了，到这儿面试官对你的能力也就有了个非常客观的认识。
4.第三关过后就是与人事经理沟通，一般是人事会对公司做个大概的介绍，谈谈薪资待遇问题。个别公司的人事还会让你做些性格测试题，限定15到20分钟完成，然后与你谈天说地，甚至有时还会问一些比较尴尬的问题。这是在考察情商和性格，大公司不仅考察面试者的能力，还会注意此人是否能融入到公司团队中来等问题。
5.总之，想面试成功ui设计师岗位，需要10%的前期准备+60%的设计能力+10%的沟通+10%的逻辑思维能力+8%的临场反应能力+2%的运气。
最后祝各位面试顺利，都能找到满意的工作！
