电商平台治理招聘

1. 电商平台怎么招聘人才？
2. 如何招聘网络电商运营人员？
3. 应该在哪个网站招聘电商方面的人才？

电商平台怎么招聘人才？

当前跨境电商的人员招聘还是一种传统的招聘模式，招收到的企业人才很多都是电商新手，需要经行完善的企业技能培训才能有些实战经验，而且可能在相当一段时间内是不能给企业带来效益的。

建议与一些电子商务配需机构相合作，寻求一种人才输送的人才招聘模式。

对于激励政策，目前电商企业用的比较多的就是底薪加提成的模式了。对于有盈利的团队和个人，给出盈利的多少百分点作为激励

如何招聘网络电商运营人员？

不知道你需要的电商运营人才是什么样的。一般呢，作为招聘人员，会通过以下几种方式来完成：

1、信息类网站

这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。

2、本地论坛

现在的大多数城市都有自己的本地论坛，可以选择在本地论坛发布一下招聘信息，这样可以让本地的人看到。

3、行业网站发布消息

有些行业有自己的行业网站，这些网站一般都有求职招聘版，可以再这里发布一些信息。比如阿里哪里就有。

应该在哪个网站招聘电商方面的人才？

现在的招聘渠道琳琅满目，各种各样的招聘渠道让HR看简历看的更乱了，对于招聘电商行业的人才，可以找针对性比较强的招聘网站，这样收集的简历也比较符合，比如：跨出去人才网就是一个针对跨境电商行业进行招聘求职的网站，各类跨境企业在平台发布招聘信息，求职者看招聘信息也会比较清晰明了，不妨试试这个招聘网站哦。

目前招聘网站主要有智联招聘、前程无忧，58人才（应该是58自己的招聘频道和之前的中华英才网合并而成），Boss直聘、脉脉，拉勾等等，其实效果都差不多，个人感觉还是智联和前程无忧好一些，虽然Boss直聘和脉脉、拉勾号称主打互联网人才招聘，但实际效果还是比不上智联和前程无忧。