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招聘***套路有哪些
有以下四大招聘***套路： 网络刷单兼职：不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等诱人条件发布***招聘广告。当求职者上当后，他们以“入职考核”“友胡业绩考核”等名义诱骗求职者刷单，进而实施诈骗。
以下是四大招聘***套路的详细揭示： 网络刷单***：骗子利用求职者渴望轻松赚钱的心理，发布看似诱人的***广告。一旦求职者心动并参与，骗子便以各种理由让其进行刷单操作，实际上这是一场***。值得注意的是，刷单本就是违法行为，不应轻信此类招聘。
第三类：收取费用。这种招聘***主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。第四类：培训学费。
你知道哪些招聘网站的坑?
1、基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。想要好工作就得“交费”。
2、在boss直聘等招聘网站上，常见的虚***招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚***，例如某些公司***冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、***等。
3、***串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，***装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。
4、友友们，boss直聘作为找工作的一个平台，其可靠程度并不高。然而，它却以其高回复率在众多招聘软件中脱颖而出，特别是对于普通求职者而言。然而，这并不意味着它完全不可靠。我曾经使用过boss直聘寻找工作，原因在于只有在这个平台上，我得到了HR的回复。然而，这个平台充斥着各种陷阱。
5、电话及相关求职信息被泄露像常用的一些招聘网站有58同城、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等，这些网站相信大多数人在找工作时都用到过。
6、曾经在公司实习时操作过智联招聘，您说的没错，的确有很多HR、很多公司并不是真正要找人，或者要找的人已经找好了，但是，招聘信息还是挂在网上。因为公司和这些大的招聘网站签订的合同是一年多少个职位，所以，挂不挂在上面都是一样的。
如何应对招聘陷阱
1、根据《劳动法》、《劳动合同法》，招聘阶段不允许收取任何费用。遇到此类要求的，应拒绝并离开。 如已支付，向劳动监察部门投诉。 应聘前，可通过“全国企业公示信息系统”或“企查查”软件查询企业基本信息，包括成立时间、状况、法律诉讼及失信情况，以判断企业可靠性。
2、应对策略：选择大型的、口碑好的招聘网站和人才市场投递简历；最好不要交钱，如果交一定索要收据。陷阱四：试用期猫腻 办完入职手续，劳动者被告知进入为期X月的试用期，试用期工资较低但是用人单位承诺一旦转正待遇从优。
3、了解法律法规，保护自身权益 也是应对招聘陷阱的关键。求职者应该熟悉相关的劳动法律法规，了解[_a***_]的权益和义务。在面试或签订劳动合同时，要特别注意合同中关于薪资待遇、工作时间、工作地点、社会保险等条款，确保自己的权益不受侵害。如果遇到任何违法行为或不合理要求，要勇于拒绝并寻求法律援助。
