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自动化测试工程师面试,常问的问题有哪些?
处理自动化测试错误与失败：分享策略与流程，如定位错误、重现失败及修复问题，以及实际项目中遇到的例子。 评估自动化测试覆盖率与效果：使用覆盖工具与测试报告工具进行评估，关注根据测试报告优化测试用例与测试套件。
描述处理错误与失败的策略与流程，包括定位错误、重现失败、修复问题，分享实际项目中的例子。 你如何评估自动化测试的覆盖率和效果？介绍使用覆盖工具与测试报告工具，如JaCoCo、SonarQube等，解释如何根据报告优化测试用例与测试套件。
技术问题是面试的第二重点，主要围绕项目中的技术应用和日常测试技能。问题可能包括：常用测试工具的介绍和应用接口自动化测试的流程和方法性能测试的策略和工具例如：我使用Postman进行接口测试，通过编写测试脚本自动执行测试用例，确保了接口的稳定性和性能。
以下是一些在非标自动化面试中可能出现的常见问题： 请简要介绍一下您过去的工作经验，以及您在自动化领域的专业知识和技能。 请描述一个您参与过的非标自动化项目，包括项目的目标、挑战和解决方案。
自动化测试框架与用例编写面试者会被问及是否能封装自动化测试框架，框架通常包含基础封装层（BasePage）、页面对象层、测试用例层以及日志、配置、测试执行等模块。对于测试用例的编写，面试者可能被问及从基本业务流程出发还是直接从系统测试用例筛选或由业务工程师提供。
逻辑与数学问题：如跳台阶、时间测量等。编程挑战：回文数、数组排序、字符串处理等。HR面试问题 个人目标与职业规划。对测试岗位的理解与兴趣。解决实际问题的经历与方法。学习习惯与自我提升。
京东技术运维一二面HR面面经
1、京东管培技术方向全程面经，告诉你如何拿offer 前言，楼主面的是第一批京东TET管培，全部面试流程大概五轮，包括笔试、群面、hr面、专业面、vp面，最后还有东哥的简历审批环节。历时约80天，从群面到终面再到审批，全程平稳。保持平常心，坚信自己会发光，为接下来的面试做准备。
2、我以为这就完了，于是走着回学校。一边走一边祈祷还有下文。走到一半的地方，电话响了，工作人员打电话说我还有个三面= =囧。于是我又走回去了，HR正在面别人，就又等了一会儿。三面：就是传说中的HR面了。
3、作者：打代码啦啦啦 在2019年的秋招季中，作者分享了在几个知名公司面试Go语言（golang）的经历。趣丸的面试难度与BAT企业相当，但薪酬水平相对较低。趣丸的一轮面试包括技术面试和HR面试。映客直播在京东招聘热潮期间进行补招，Go语言使用广泛。
4、二面：小组讨论 10人一组，关于小组讨论的经验各种论坛上实在太多了，京东还是很看重领导力，团队协作。 终面： 终面的面试官都是VP，当时我们组有三个面试官（刘总，非老刘，老刘是不会来面试的；关总；张总）。 终面形式：自我介绍，每个面试官问问题。
5、职位类型：管培生 面试地点：重庆 招聘公司：京东 马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。虽然最后还是很遗憾的没有通过。刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。
6、二面比一面相比较而言，问的太细太多了，总体来说，应该是围绕下面三个问题不停的深挖和展开的：强调实习时重要的指标。强调业务的落地优化情况。
26面试官最看中哪些能力
总结起来，主要有以下三个方面的能力，是面试官比较看重的。学习能力 而学习能力又分为两种，一种是短时间内的快速学习能力，另一种是持续不断的学习能力。
面试官会根据你在一群人当中的表现，来评估你的临场反应、人际沟通、团队管理和危机处理等能力。我相信，当你了解了不同考察方式的侧重点之后，对于如何写简历，又更清晰了一步。很多HR每天都要浏览成百上千封简历，每封简历停留的时间，平均只有10秒。在这10秒中，你需要通过精准的经验描述，迅速吸引他的注意。
接到面试沟通电话时，能够一次性接通，而不是多次无人接听。这显示了你对面试的期待和对工作的认真态度。 电话接通后，使用平缓和气的声音，以及有礼有节的语调。这种礼貌和沟通能力给面试官留下了好印象。 当提到公司名称和职位时，能迅速反应过来，而不是显得迷茫。
面试时怎样看穿面试官的心理2 第一种：第一印象心理 其实，这不仅是对于面试官而言，对于我们很多人来说都是一样重要的。我们往往在评价一个人时，第一印象往往占据了主导地位。再者，从心理学的角度来说，第一印象在面试官的心中还是比较重要的。
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。
面试官想要录取你，最直接的表现就是问你什么时候来入职，如果是面试官没有看中的人才，不可能会问你这样的问题，如果对面试者不满意的话，面试官根本不会问面试者这样的问题。这个时候你可以说出自己的入职时间，或者问对方自己什么时候入职合适。
「面试题」消息队列最全解析,说人话的面试解析
1、面试官问你这个问题， 期望的一个回答 是说，你们公司有个什么 业务场景 ，这个业务场景有个什么技术挑战，如果不用 MQ 可能会很麻烦，但是你现在用了 MQ 之后带给了你很多的好处。先说一下消息队列常见的使用场景吧，其实场景有很多，但是比较核心的有 3 个： 解耦 、 异步 、 削峰 。
2、RabbitMQ 的重要组件有：ConnectionFactory（连接管理）、Channel（通信通道）、Exchange（消息交换）、Queue（消息队列）、RoutingKey（路由键）、BindingKey（绑定键）等。它们共同作用于消息的发送、接收、路由和存储。 什么是消息持久化？消息持久化是指将消息存储到物理介质，防止消息丢失。
3、J***a面试中，关于消息队列的常见问题和知识点被整理如下： 消息队列的应用场景消息队列在分布式系统中广泛应用，如异步处理、负载均衡、解耦通信等场景。 RabbitMQ 的优点RabbitMQ以其易用性、高可用性和可扩展性，以及丰富的插件支持而受到青睐。
4、在实现消息队列的高可用性方面，RabbitMQ 通过镜像集群模式实现，Kafka 则利用partition和replica机制保证高可用。为了保证消息顺序性，RabbitMQ 可以拆分多个队列，或内部队列内部排队机制处理；Kafka 则通过partition实现。避免消息重复消费的关键在于消息体内携带全局唯一id，以此作为去重和幂等性的依据。
5、消息队列在系统设计中扮演着关键角色，主要出于解耦、异步处理和削峰等目的。首先，解耦是其核心优势，如用户下单后，若库存系统无法响应，传统方式可能导致订单失败。通过消息队列，可以暂时保存订单请求，库存系统恢复后，再执行减库存操作，避免了系统间的直接依赖。
6、面试官：那你简单说明下你使用Kafka的场景吧 候选者：使用消息队列的目的总的来说可以有三种情况：解耦、异步和削峰 候选者：比如举我项目的例子吧，我现在维护一个消息管理平台系统，对外提供接口给各个业务方调用 候选者：他们调用接口之后，实际上『不是同步』下发了消息。
