- 公司本地人有什么利弊？
- 人行招聘本地生源有优势吗？
- 本地人有本地人的优势？
- 北京本地人在北京找工作有哪些优势和劣势？
公司本地人，好处是稳定，只要单位待遇还可以，作为本地人一般情况下不会轻易换工作单位，收入稳定就好。所以相对来说人员会比较稳定。
不好的地方就是本地人事情多，工作态度也不会太积极，可能会经常请***或者什么的。所以本地人员工有利有弊。
人行招聘本地生源有优势吗？
在人民银行招聘中，本地生源是否具有优势，要视具体情况而定。
首先，人民银行在招聘时通常会考虑招聘人员的地域分布，以更好地服务当地经济。因此，在招聘过程中，对于本地生源的招聘可能会给予一定的优先考虑。
其次，本地生源对于当地的经济、文化、社会环境等有更深入的了解，对于人民银行的工作开展有一定的优势。特别是在一些边远地区或少数民族聚居地区，本地生源能够更好地适应当地的环境和文化，有利于人民银行工作的开展。
但是，人民银行招聘时并不是只考虑本地生源，而是会根据岗位需求、应聘者的综合素质和个人经历等因素进行综合考量。因此，即使是非本地生源的应聘者，只要具备优秀的综合素质和适应能力，也有可能被录用。
总的来说，本地生源在人民银行招聘中具有一定的优势，但并不是决定性因素。应聘者应该注重提高自身的综合素质和专业技能，以增加自己在人民银行招聘中的竞争力。
本地人有本地人的优势？
本地人的优势有，首先，他熟知当地的风土人情，行为方式更符合当地实际，其次，本地人在当地多少都有一些人脉，如果遇到了一些事情，较外地人而言，容易处理。
再有一点，就是方言，中国方言太多，许多地方，如果不是本地人，你根本听不懂他在说什么，你想想，你去一个地方办事，连话都听不明白，还怎么办事？这也可以说是本地人的一个最大优势。
谢邀请。
要说起北京本地人找工作，优势就是因为在本地方***的瞎区内，各***必须先照顾本地方的就业人员，公司会考虑员工在公司的稳定性，如果是外地人最后离开的可能性会很大…本地人就好多了。
劣势就是，作为本地人有挑三拣四的“毛病”因为本地人时间富裕，可以一直找工作，直到找到合适的工作为止。
何况北京本地人找工作，体验生活吧？
