- 就业促进周活动方案？
- 刚开的广告公司，求招业务员的方案~？
根据《xx省教育厅关于在全省大中专学校开展“就业创业政策宣传周”活动的通知》（x学[2018]x号）要求，学校定于2018年10月8日至14日在全校开展“就业创业政策宣传周活动”，广泛宣传解读国家和我省促进毕业生就业创业的有关政策，努力营造有利于就业创业的良好舆论氛围。
为了促进就业，我们可以组织就业促进周活动。活动包括举办就业咨询会、职业技能培训、招聘会等。同时，可以邀请企业代表来校园宣讲，提供就业机会。还可以开展创业讲座，鼓励学生创业就业。此外，可以组织就业竞赛，提高学生就业竞争力。通过这些活动，帮助学生了解就业市场，提升就业能力，促进就业机会。
对于刚成立的广告公司来说，业务员零经验或者是有丰富经验的才是招聘的重点，零经验的业务员有冲劲，而有丰富经验的业务员有人脉。
招聘业务员要
注意以下三个方面：
一是月薪方面，一般的业务员都是底薪加提成的方式，这个可以继续***用，同时增加个人***，比如业务员的一些特殊培训讲座等；
二是招聘方面，业务员不一定需要高学历，但是一定要高素质，业务就是靠自觉跑出来的，这就需要人事招聘要把好关； 三是业绩方面，大家都知道业务员很多都是靠前期积累，后期开发才出绩效的，所以刚开始没有业务不要着急，要给员工发展的缓冲期，但期限要设定好。招聘业务员的方案可以有以下几个： 一是网络招聘，广撒网，勤招聘，总会有遇到合适的； 二是现场招聘，要选择专场类的招聘会，比如专门是广告销售类的或者是业务类的； 三是招聘兼职人员，发单宣传和***业务也是个很不错的方式，减少开支。
