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亚马逊面试会问到的问题和回答
六：你觉得跨境前景怎么样？随着国家对于跨境的大力支持和现在tiktok的流行，国外对于中国制造态度的改变，跨境将再次成为风口，前景还是可观的。未来三到五年的职业规划是什么？可以从面试岗位的职位说起，运营专员到运营主管再到运营经理等方向来
在进行亚马逊面试时，面试官通常会询问应聘者的工作经历和个人背景。对于刚入行的人来说，面试过程中可能会被问及为何选择从事亚马逊运营工作。这类职位通常要求应聘者具备一定的语言能力，尤其是对于美国等欧美站点的亚马逊运营岗位，基本的英语水平相当于大学英语四级或相当水平。
试用期是否有提成、五险；试用期不缴纳社保是违法的。
您的职业规划是什么？我的目标是在跨境电商行业中不断进步，特别是在亚马逊精品运营岗位上。我希望能够发挥自己的专长，未来两年内成长为团队领导，为公司带来更大的价值，同时也实现个人职业生涯的提升。
面试亚马逊产品开发时，HR通常会询问应聘者是否具备亚马逊运营经验。对于那些完全没有相关经验的求职者，亚马逊通常更倾向于招聘那些已有一定跨境电商运营背景的人才。因为从零开始培养一个合格的运营人员需要较长的时间。第二个问题通常涉及求职者的跨境电商行业工作经验。
亚马逊面试到底有多难
1、面试时，需要进行中英文面试，但难度不大，因为大多数面试官都是中国人。技术面试确实有些枯燥，除非职位特别需要人，否则要做好面对一些深入技术问题的准备。此外，还要应对一些没有面试经验或没有充分准备的面试官带来的尴尬对话。
2、亚马逊的面试难度确实因人而异。关键在于职位需求和个人背景是否匹配。如果求职者的技能和经验与职位要求高度契合，面试过程通常会比较顺利。反之，即使学历很高，如果专业背景或技能不匹配，也可能面临较大的挑战。在准备面试时，重要的是要让面试官充分了解自己的能力和优势，而不是过分自卑或自信过度。
3、亚马逊的面试通过率大约在20%左右，这个数字我认为是比较可信的。我从一个朋友那里得知，他在亚马逊担任面试官。他提到，在他最近参与的面试中，从大约100位候选人中，最终只有20人被录取。这表明亚马逊的面试过程相当严格，淘汰率很高。
美国亚马逊招聘流程
1、刚开始，亚马逊和一般企业类似，先由人事部初步筛选简历，送到各部门主管手中选出合适的人面试。面试第一阶段由部门招聘经理一对一进行，大约花上40分钟。不过到了第二阶段，亚马逊就会召集5名来自其他部门的管理阶层担任面试官，个别和求职者做约50分钟的一对一面谈。
2、亚马逊的招聘流程和要求招聘流程：亚马逊的招聘流程包括简历筛选、面试和终面等环节。不同职位可能会有不同的流程和要求，但一般都会注重候选人的能力和经验，以及对亚马逊文化和价值观的认同。
3、亚马逊的面试流程通常包括以下几个环节：简历筛选：亚马逊的招聘团队会对收到的简历进行筛选，评估候选人是否符合职位要求。初步面试：候选人可能会接受一轮或多轮初步面试，可以是电话面试、视频面试或在线面试。这些面试主要用于进一步评估候选人的技能、经验和背景。
4、亚马逊运营面试通常会涉及多个方面的内容。首先，面试官会询问应聘者的自我介绍，了解应聘者的个人信息、应聘岗位以及选择从事运营或加入亚马逊的原因。接下来，会询问应聘者的职业生涯规划，包括短期和长期的职业目标。此外，面试官还会关注应聘者对跨境电商行业的了解程度。
5、亚马逊在招聘过程中必定会进行背景[_a***_]，这已经成为行业惯例。相对于国内许多公司不愿投入***进行背景调查，亚马逊作为一家国际大企业，早已将这一流程纳入标准招聘程序。背景调查的目的是确保新员工的资质和诚信，这是企业安全和运营的基础。
6、在美国科技行业中，入职3到6个月便能获得绿卡的情况较为常见，而亚马逊则在前两年通常不会提供绿卡。不过，最近亚马逊对SDE I（软件开发工程师I）的政策有所调整，现在入职后即可申请绿卡。
亚马逊面试什么时候谈薪资
部门经理面完后。亚马逊是美国最大的一家网络电子商务公司，面试一般分为2论电话面试，如果过了的话，会进入到loopinterviews，基本是1-1面试5-6个面试官，一个面试官1个小时，整个过程在7天左右，等到部门经理面完后，HR打电话才会聊薪资，谈入职手续。
第二轮则由HR主导，对我的现状进行了进一步了解，包括薪资需求等，并将岗位详细JD的邮件发送给我。HR还与我确认了亚马逊终极面试loop interviews的具体时间，让我提交个人可用时间，以便他们安排面试。第三轮则是final round，loop interviews。这一轮面试由四位面试官进行，每位面试官一个小时。
亚马逊在on-site面试后通常会在48小时内召开由barraiser主导的小组讨论会，讨论面试者的综合表现并决定是否给予进一步考虑。一般情况下，面试者会在一天内接到口头offer的通知，若三天内未收到任何回复，则表明面试结果可能不太理想。亚马逊的面试流程严谨，各个环节紧密相连。
亚马逊的运营工作大多实行大小周制，但近年来也开始逐渐引入双休制。有些公司则根据淡季和旺季的不同调整休息制度，以适应业务需求。具体***用哪种制度，面试时可以详细询问。（面试时务必注意这一点）我加入的这家公司从3月份开始实行双休制度。面试当天正好是第一个双休日。
