- 面试配送司机避免哪些坑？
- 工厂送货流程是怎样的？面试工厂送货员要注意哪些？
- 58面试生鲜配送司机可靠吗？
低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可”的诱人条件，吸引有驾照又急于就业的人前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的人群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群，他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记，薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。
购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同，保证365天固定货源，保底收入1-2万+等虚***信息，从而取得应聘者的信任，达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机，但是购车价格往往会比市场价高出好几万;个人征信好的二类客户公司会要求分期购车，交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源，当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单，或者去完成运价很低的订单，实际收入根本达不到他们承诺的薪资，甚至还不起月供，当你发现上当后，就会以违约为由终止合同。
收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆，应聘者只需有驾照就行，但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用，当你缴纳完所有费用，公司会以实习为名让你在物流仓库工作，所谓工作实际就是搬运工，每天的工作时间和强度是一般人难以承受的，当你无法完成工作时，公司同样会以违约为由终止合同。
合同套路。为了取得应聘者信任，这类公司往往会主动要求签订合同，合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益，并且约定达不到承诺的收入，不足部分由公司补齐，但是合同最后会有一项免责声明，乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的，视乙方违约将终止合同。
工厂送货流程是怎样的？面试工厂送货员要注意哪些？
流程大致是这样的：
客人已经订餐——接电话人记录下客人所订餐的品种及价钱、客人所说的送餐地址——装好客人点的饭菜—送货出门——找到送餐地址，交货、收钱、让客人签收——回到餐厅，把钱及回执交到收银处
除了前两步，后面的就是你的工作
需要注意的是一定要确认好地址，如果不知道就要问清楚，还有就是钱款方面，金额及钞票的真伪要特别留意，以免自己损失
还有一点，，送货员不一定每次只送一家的，所以一定要把不同的地址所订的餐的种类弄清楚，别送错了，那就是***烦了
58面试生鲜配送司机可靠吗？
如果你想要在58面试生鲜配送还是非常可靠的，因为58生鲜配送是同城配送，只需要面试的工作人员有驾驶证，行驶证，对于本地的道路街道比较熟悉，年龄大概在25-35岁就可以进行面试，58生鲜配送薪资待遇是底薪加提成，所以每个月的收入还是比较可观的！
1.不可靠
2.因为58中介多骗子无处不在
3.开过车的都心里清楚，工资低待遇低除非你开挂车工资高点，开商务车有4000就算很高了那来那么高工资，招什么的都骗子多，因为58同城公司可以随便发，随便注册，不需要审核的，不用专门的人才网。不需要公司营业执照。
