- 有人说北大清华毕业生很少考公务员，为什么？
可以这么说，因为他们根本不需要考公务员，但这也并不意味着清北毕业生进入公务员队伍的人数少。
我们都知道清华北大是我国最著名的两所顶尖院校，能考入其中的学生无不是全国各地学生中佼佼者中的佼佼者，学神级的人物，无论是在智商或者是能力素质上比一般人都要高的多，因此北大清华的学子根本不愁找不到工作或是谋求更好的发展。
从清华北大2018年的就业质量年度报告数据分析可以看出，清北学子就业主要集中在以下三个方面。
一、出国、出境深造
对清华北大这些顶尖高校的本科毕业生来说，选择出国或出境深造继续学习的占比最高。2018年，清华大学本科生出国出境深造人数人为619人，占本科毕业生人数26.3%；北京大学本科生出国出境人数817人，占比30.34%。
二、流向发达地区、大企业
总体来说，2018年，清北大学的毕业生绝大部分都流向了东部发达地区，主要是北上广深和杭州等发达地区，北京成为首选，占比超过30%。签订的工作单位中，主要包括各大知名互联网公司、世界500强企业、国家重点央企等。而华为是接收清北毕业生人数最多的企业。
三是定向选调
这是清北毕业生进入公务员队伍的主要方式。数据显示两校就业的毕业生每年有约10%以上进入了公务员行列，比其他学校进入公务员队伍的比例高的多。在一般高校毕业生还在苦苦进行公务员考试准备的同时，清北毕业生已经进入合作省（直辖市、自治区）的定向选调行列，如果是博士毕业生，直接任职县处级领导的也很多。
清华北大的毕业生确实很少考公务员，但北大清华毕业生里公务员非常多。
大家看看***台就知道了，有多少北大清华毕业生。清华北大在***官员里占据绝对垄断位置。
北大我不熟悉，先不说，我说清华。清华里有一批人是非常想当官的，当年施一公也想当官。学而优则仕，这是中国读书人的一贯传统。在清华里面想当官跟在其他学校不太一样，清华里面有很多实际操作经验和途径。
在实验室里，经常会听老师谈论，当年谁谁找他，让他跟着他去***部门，他不愿意，现在后悔。一般谁谁都是部级以上干部。部级以上干部的同学、老师在清华里面到处可见，他们校庆时可能还会见见。
更具体的路径：学生会和团委。清华学生会***一般就是全国学联***或者副***的级别，这个就是从学校通到中 / 央的一条捷径。还有团委。我曾经听团委的人说过，北京市团委的人见到清华团委的人还要客气三分，因为他搞不清几年之后，清华团委的人会不会去当他的领导。
这句话是有一定道理的。
北大清华的毕业生，是天之骄子中的天之骄子，是顶尖中的顶尖，对于他们来说，毕业之后大多选择继续深造，而选择就业的人，又会有各种优质的单位在等着他们，所以，最终去考公务员的人，非常少。
我们不妨来看看网上的数据。
以清华大学为例，2018年度清华大学的本科毕业生总数为3025人，其中有78.3%的毕业生选择深造，只有20.5%的人选择就业。换句话说，清华大学的本科毕业生中，连就业的人都很少，选择考公务员的人自然就更少。
而北京大学的情况其实也类似，2018年度北京大学的本科毕业生中，有74.5%的人选择继续深造，而只有23%左右的人选择就业。
清华北大的招牌很有名，对这两所学校的毕业生来说，虚位以待的单位也非常多，所以，提供给这些学子的职位也十分充足。于是，对于清华北大的学生来说，一些发展较好的行业龙头企业，无论是私企还是国企，都是他们的就业首选，而公务员和事业单位，只是其中一些人的选择项目，所以数量相对要少很多。
例如：2018年清华的毕业生中，有不少人都进入了华为、腾讯等民营企业，多元化的选择，是清华北大学子就业的特点之一。
总体来看，清华北大的毕业生就业的人数比例本来就相对较小，加之公务员系统对清华北大毕业生的吸引力又不算大，所以，一来二去之间，报考公务员系统的清华北大毕业生自然就少了。
公务员因其工作稳定，有发展前途而备受毕业生的青睐，不少家长也以孩子考上公务员为荣。近几年，国考报名人数持续增加，据统计，2020年国考通过用人单位资格审核的人数为143.7万人，这已经是连续12来国考人数突破百万大关了。可见，公务员考试竞争之激烈。
不过在百万国考大军中，多是本科院校的毕业生，清华北大毕业生却难觅踪影。有人就疑惑了:是不是清北毕业生对公务员不感冒？其实，也不尽然。为什么这么说呢？
首先:清北毕业生人数少，相当一部分毕业生选择继续深造。清北每年的毕业生加起来也不不过一万多人，相对于百万国考大军，实在是少之又少。
以2018年为例，清华大学毕业生7242人，北大毕业生7548人，清北毕业生合计14790人。而清华大学2018届毕业生国内升学人数占到了28.5%，境外深造人数占了16.5%。北京大学2018届毕业生国内升学比例为20.11%，出国（境）留学比例为15.21%。
其次:清北毕业生选择到企业就业的人数比较多。以2018届毕业生为例，清华大学81.7%的本科毕业生，74.6%的硕士毕业生，48.4%的博士毕业生都选择到企业就业。而企业中，民营企业又成了清华毕业生施展才华的主要阵地。
再来看看北大:北大2018届本科毕业生就业以机关单位、三资企业、民营企业为主;硕士毕业生就业以国有企业、机关单位、三资企业为主;博士毕业生以高等教育单位、国有企业和机关为主。
从上表可以看出，清华大学和北京大学毕业生就业单位侧重点还是有所不同的。毕竟清华大学是工科强校，进企业的较多;而北大人文社科更强，进机关单位的偏多。总得来说，好的企业薪酬待遇要远远高于公务员。公务员虽然工作稳定，但是薪酬待遇远不及华为、腾讯、百度等互联网企业。这也是清北毕业生很少考公务员的原因之一。
第三:清北毕业生选择选调生的比较多。以2018届毕业生为例，清华大学与28个省开展定向选调合作，共有288名毕业生到基层公共部门就业。北京大学与29个省市自治区开展定向选调合作，共457人到基层公共部门就业。
虽然选调生的薪酬待遇和公务员相同，但是同公务员相比，选调生具有不可比拟的优势。选调生没有见习期，入职即定岗为科员二级，而且选调生是储备干部，在基层锻炼时限够了，就可以调回县市或者原单位的。这也是清华北大部分毕业生选择选调生的原因所在。
总得来说，清华北大毕业生因为自身实力强大，又有学校做坚强后盾，为他们提供了更多、更高的施展才华的机会和平台，因此，他们选择考公务员的比较少，但是也并不等于没有，只是相对于庞大的国考大军，显得微不足道而已。而普通本科院校的毕业生因为就业形势比较严峻，能考上公务员已经是非常不错了。对此你怎么看？欢迎留言，欢迎评论！
